Trabalhar a partir de casa
Um espaço de trabalho, equipamento e arranjos de trabalho que o ajudam a fazer o seu trabalho a partir de casa.
ACESSO AO APOIO AO TRABALHOO seu trabalho.
O seu trabalho.
As suas possibilidades.
Ajude a entrar no trabalho, a permanecer no trabalho e a gerir o apoio que o torna possível.
Desde a sua primeira candidatura a um prémio existente, ajudamo-lo a compreender o processo e dar o próximo passo.
Apoio independente de Mobility UK. Não é necessária uma conta para consultar.
Mais conexão. Mais confiança. Mais independência.
Quer trabalhe em casa, junte-se a uma equipa ou gere o seu próprio negócio, o suporte certo pode tornar o trabalho mais gerível. O trabalho adequado pode trazer propósito, rotina e conexão. Ajudamo-lo a explorar o que pode fazer a diferença para si.
Faça parte de uma equipa
Apoio prático com barreiras no local de trabalho, comunicação e acesso ao trabalho.
Construa o seu próprio negócio
Ajude a explicar o seu trabalho, as suas necessidades de apoio e os desafios práticos do trabalho por conta própria.
PARA INDIVÍDUOS
Não é preciso resolver tudo sozinho.
Candidatar-se pela primeira vez? À espera de uma decisão? Já recebeu apoio mas está com dificuldades com a papelada? Comece onde quer que esteja.
- Compreenda a aplicação e organize a sua informação.
- Reúna provas antes da discussão do seu conselheiro.
- Prepare exemplos claros do que é difícil no trabalho.
- Perceber a decisão e o que fazer a seguir.
- Obtenha ajuda com reclamações, alterações e renovações.
O Access to Work pode ajudar?
Apoia pessoas cuja deficiência ou condição de saúde física ou mental cria barreiras no trabalho. Isto inclui condições não visíveis e neurodivergência.
Para obter suporte prático, geralmente precisa ter 16 anos ou mais, trabalhar remunerado ou começar ou voltar dentro de 12 semanas, e viver e trabalhar na Inglaterra, Escócia ou País de Gales. O trabalho por conta própria e o trabalho em casa podem qualificar-se.
Não precisa de um diagnóstico para se candidatar. A Irlanda do Norte tem um sistema separado.
Consulte o guia completo de elegibilidadeO que poderia ajudá-lo no trabalho?
Equipamentos e software
Equipamento especializado, software assistivo ou adaptações para ajudar nas tarefas de trabalho, quando elegíveis.
Pessoas e comunicação
Apoie trabalhadores, treinadores de emprego, intérpretes e outros apoios com base nas suas necessidades.
Viajar e chegar ao trabalho
Ajuda com custos de viagem adicionais elegíveis onde a sua condição o impede de usar o transporte público.
Saúde mental no trabalho
Explore a rota dedicada de apoio à saúde mental do Acesso ao Trabalho e como aceder a ela.
Preparação para uma discussão
Organize exemplos, documentos e perguntas para que possa explicar o apoio de que precisa.
Manter a par da papelada
Ajude a organizar apoios premiados, faturas, progresso de reclamações e datas de renovação.
O apoio depende da elegibilidade e da sua carta de decisão. O Acesso ao Trabalho não paga por ajustes razoáveis que um empregador é legalmente obrigado a fazer.
UM PASSO DE CADA VEZAPROVADO OU PARCIALMENTE APROVADO RECUSADA OU CONTESTADA
A sua viagem de Acesso ao Trabalho.
A ordem e o número de discussões podem variar. Ajudamo-lo a preparar, responder e acompanhar o processo durante todo o processo.
- 01
Verifique as suas necessidades e candidate-se
Identificar barreiras de trabalho, iniciar a candidatura e preencher os formulários exigidos.
- 02
Reunir provas antes da reunião
Preparar exemplos de trabalhos, documentos relevantes, necessidades de apoio e orçamentos quando solicitado. Esta preparação é importante.
- 03
Prepare-se para a discussão do seu orientador
Fale sobre o seu trabalho ou empresa e a ajuda de que precisa. O contacto pode ser por telefone, com uma avaliação por vídeo ou presencial, se combinado.
- 04
Fornecer mais informações e aguardar a decisão
Responder a quaisquer perguntas ou pedidos de prova. Manter um registo da correspondência e das ações pendentes.
- 05
Leia a sua carta de decisão
Verifique o que está aprovado, o valor, condições e data de término da adjudicação. Peça esclarecimentos sempre que necessário.
Ponha o seu prémio em ação.
Registre a data de adjudicação e renovação no seu registo de apoio acordado. Organize faturas e reclamações elegíveis e planeje a renovação a partir de 12 semanas antes do término do prêmio.
Ajuda a gerir um prémioRever a decisão prontamente.
Podemos ajudá-lo a compreender as razões, reunir provas de apoio e preparar um pedido de reconsideração. Uma reclamação sobre o serviço é um processo separado.
JÁ TEM UM PRÉMIO?Menos burocracia de perseguir.
Menos burocracia de perseguir.
Mais foco no seu trabalho.
Receber um prémio é apenas parte do percurso. Fale connosco sobre o suporte contínuo com faturas, reclamações e acompanhamento da ajuda que lhe foi concedida.
Trabalhamos consigo para que compreenda o processo e possa geri-lo com confiança. Qualquer ação em seu nome está sujeita à sua permissão e aos requisitos do serviço oficial.
Faturas e sinistros
Organize recibos e faturas, prepare informações sobre reclamações e obtenha orientação com o processo de submissão oficial.
Check-ins regulares
Discuta lembretes semanais ou mensais, com um resumo do suporte gravado e qualquer coisa que aguarde confirmação.
Limpar o estado da reclamação
Diga-nos se deseja ajuda para reclamar, apresentou uma reclamação ou recebeu o pagamento. A informação em falta é tratada como não confirmada.
Renovações e alterações
Planeje a renovação a partir de 12 semanas antes da data de validade registrada e reveja o suporte se o seu trabalho ou necessidades mudarem.
Estes são serviços de apoio para discutir com a nossa equipa. Esta página não se conecta automaticamente à sua conta governamental nem ativa lembretes.
PARA EMPREGADORES E EQUIPASApoie o seu pessoal.
Apoie o seu pessoal.
Manter o processo organizado.
Um colaborador ou uma equipa em crescimento, podemos ajudá-lo a coordenar a administração do Acesso ao Trabalho e a compreender os próximos passos.
Discuta uma revisão única ou suporte contínuo entre funcionários, RH, gerentes e finanças. A candidatura e o prémio de cada colaborador permanecem individuais.
Um plano claro para a sua equipa.
- Analise os prémios existentes e as próximas renovações.
- Coordenar informações, cotações e faturas.
- Concordar quem prepara, verifica e confirma cada acção.
- Acompanhar reclamações pendentes e pagamentos registados.
- Concordar o consentimento do funcionário e o acesso adequado à informação.
- Compreender as responsabilidades do empregador e possíveis contribuições de custos.
O financiamento não é automático e não substitui o seu dever de fazer ajustamentos razoáveis. Discutiremos escopo, responsabilidades e taxas antes do início do trabalho.
Antes de começar.
Preciso de uma conta para entrar em contacto consigo?
Não. Envie um breve inquérito e discutiremos qual a ajuda que precisa. Se o apoio permanente for acordado, podemos explicar as disposições apropriadas de contas e documentos.
Pode ajudar-me na minha fase atual?
Sim, pode consultar antes de se candidatar, durante a candidatura, após uma decisão ou durante a gestão de um prémio existente.
Quanto custa a sua ajuda?
Concordamos o serviço, responsabilidades e taxas com você antes de começar. Pergunte sobre ajuda única ou suporte contínuo. A aplicação directa ao regime governamental é gratuita. Não assuma que as nossas taxas serão pagas a partir de um prémio.
Vai garantir o financiamento?
Não. O Acesso ao Trabalho decide elegibilidade e financiamento. Ajudamo-lo a explicar as suas necessidades de forma clara e a gerir o processo.
Pode ajudar com as necessidades linguísticas ou de comunicação?
Diga-nos a sua língua preferida e necessidades de comunicação. Confirmaremos o suporte documental e de comunicação que podemos fornecer antes de começar.
Tenho de renovar todos os anos?
A renovação é baseada na data de término na sua carta de decisão. Pode solicitar a renovação do suporte contínuo 12 semanas antes dessa data.
E se o meu pedido for rejeitado?
Contacte-nos prontamente com um breve esboço. Podemos discutir as razões, mais provas e solicitar reconsideração.
Faz parte do governo?
Não. Mobility UK é um serviço de apoio independente. Pode candidatar-se e reclamar diretamente através do GOV.UK sem utilizar o nosso serviço.
Orientação oficial verificada a 6 de novembro de 2026. Leia as orientações do GOV.UK, incluindo reivindicações e renovações.
COMEÇAR COM UMA CONVERSADiga-nos onde está.
Diga-nos onde está.
Vamos ajudá-lo a encontrar o próximo passo.
Para si, alguém que apoie ou para os seus colaboradores. Basta um breve esboço.
Prefere o e-mail? hello@mobility.org.uk