Työskentele kotona
Työtila, laitteet ja työjärjestelyt, jotka auttavat sinua tekemään työsi kotoa käsin.
TYÖTUEN SAATAVUUSSinun työsi.
Sinun työsi.
Mahdollisuutesi.
Auta pääsemään töihin, pysymään töissä ja hallitsemaan tukea, joka mahdollistaa sen.
Ensimmäisestä hakemuksestasi olemassa olevaan palkintoon, autamme sinua ymmärtämään prosessia ja ottamaan seuraavan askeleen.
Riippumaton tuki Mobility UK. Tiedusteluun ei tarvita tiliä.
Lisää yhteyttä. Lisää itseluottamusta. Enemmän itsenäisyyttä.
Työskenteletpä sitten kotoa, liityt tiimiin tai johdatat omaa yritystäsi, oikea tuki voi tehdä työstä hallittavampaa. Sopiva työ voi tuoda tarkoitusta, rutiinia ja yhteyttä. Autamme sinua tutkimaan, mikä voi vaikuttaa sinulle.
Ole osa tiimiä
Käytännön tuki työpaikan esteillä, viestinnällä ja töihin pääsemisessä.
Rakenna oma yritys
Auta selittämään työtäsi, tukitarpeitasi ja itsenäisen ammatinharjoittamisen käytännön haasteita.
YKSITYISHENKILÖILLE
Sinun ei tarvitse selvittää kaikkea yksin.
Ensimmäistä kertaa hakeminen? Odotatko päätöstä? Saitko jo tukea, mutta kamppailet paperityön kanssa? Aloita missä tahansa oletkin.
- Ymmärrä sovellus ja järjestä tietosi.
- Kerää todisteita ennen neuvonantajan keskustelua.
- Valmistele selkeitä esimerkkejä siitä, mikä on vaikeaa työssä.
- Ymmärrä päätös ja mitä tehdä seuraavaksi.
- Hanki apua korvausvaatimuksiin, muutoksiin ja uusimisiin.
Voisiko työssäkäynti auttaa?
Se tukee ihmisiä, joiden vammaisuus tai fyysinen tai henkinen terveydentila luo esteitä työssä. Tämä sisältää näkymättömät olosuhteet ja neurodivergenssi.
Käytännön tuen saamiseksi sinun on yleensä oltava vähintään 16-vuotias, palkatussa työssä tai aloitettava tai palattava 12 viikon kuluessa ja asuttava ja työskentelet Englannissa, Skotlannissa tai Walesissa. Itsenäinen ammatinharjoittaminen ja kotityö voivat päteä.
Sinun ei tarvitse diagnoosia hakeaksesi. Pohjois-Irlannissa on erillinen järjestelmä.
Tarkista täydelliset kelpoisuusohjeetMikä voisi auttaa sinua työssä?
Laitteet ja ohjelmistot
Erikoislaitteet, apuohjelmat tai mukautukset työtehtävissä, jos ne ovat kelvollisia.
Ihmiset ja viestintä
Tukityöntekijöitä, työvalmentajia, tulkkeja ja muuta tukea tarpeidesi mukaan.
Matkustaminen ja töihin pääsy
Apua tukikelpoisissa lisämatkakuluissa, jos sairautesi estää sinua käyttämästä julkista liikennettä.
Mielenterveys työssä
Tutustu omistettuun Access to Work -mielenterveyden tukireittiin ja siihen pääsyyn.
Keskusteluun valmistautuminen
Järjestä esimerkkejä, asiakirjoja ja kysymyksiä, jotta voit selittää tarvitsemasi tuen.
Pysy ajan tasalla paperityöstä
Auta järjestämään myönnetty tuki, laskut, hakemuksen eteneminen ja uusimispäivät.
Tuki riippuu kelpoisuudesta ja päätöskirjeestäsi. Työn saatavuus ei maksa kohtuullisista mukautuksista, jotka työnantaja on lain mukaan velvollinen tekemään.
YKSI ASKEL KERRALLAANHYVÄKSYTTY TAI OSITTAIN HYVÄKSYTTY KIELTÄYTYNYT TAI KIISTETTY
Pääsy työhön -matkasi.
Keskustelujen järjestys ja määrä voivat vaihdella. Autamme sinua valmistautumaan, vastaamaan ja seuraamaan koko ajan.
- 01
Tarkista tarpeesi ja hae
Tunnista työesteet, aloita hakemus ja täytä vaaditut lomakkeet.
- 02
Kerää todisteita ennen kokousta
Valmistele työesimerkkejä, asiaankuuluvat asiakirjat, tukitarpeet ja tarjoukset pyydettäessä. Tällä valmistelulla on merkitystä.
- 03
Valmistaudu neuvonantajakeskusteluun
Keskustele työstäsi tai yrityksestäsi ja tarvitsemastasi avusta. Yhteydenotto voi olla puhelimitse, arviointi videolla tai henkilökohtaisesti, jos se on sovittu.
- 04
Anna lisätietoja ja odota päätöstä
Vastaa kaikkiin kysymyksiin tai todisteiden pyyntöihin. Pidä kirjaa kirjeenvaihdosta ja jäljellä olevista toimista.
- 05
Lue päätöskirjeesi
Tarkista, mikä on hyväksytty, määrä, ehdot ja palkinnon päättymispäivä. Pyydä tarvittaessa selvennystä.
Laita palkintosi toimeen.
Merkitse palkinto- ja uusimispäivä sovittuun tukitietueeseesi. Järjestä hyväksyttävät laskut ja korvaushakemukset ja suunnittele uusinta 12 viikkoa ennen palkinnon päättymistä.
Apua palkinnon hallintaanTarkista päätös viipymättä.
Voimme auttaa sinua ymmärtämään syyt, keräämään todisteita ja valmistelemaan uudelleentarkastelupyynnön. Valitus palvelusta on erillinen prosessi.
ONKO SINULLA JO PALKINTO?Vähemmän paperityön jahtaamista.
Vähemmän paperityön jahtaamista.
Keskity enemmän työhösi.
Palkinnon saaminen on vain osa matkaa. Keskustele kanssamme jatkuvasta tuesta laskujen, reklamaatioiden ja saamasi avun seurannasta.
Työskentelemme kanssasi, jotta ymmärrät prosessin ja pystyt hallitsemaan sitä luottavaisin mielin. Kaikki toimet puolestasi edellyttävät lupaasi ja virallisen palvelun vaatimuksia.
Laskut ja korvausvaatimukset
Järjestä kuitit ja laskut, valmistele korvaustiedot ja hanki ohjeita viralliseen lähetysprosessiin.
Säännölliset sisäänkirjautuminen
Keskustele viikoittaisista tai kuukausittaisista muistutuksista yhteenvedolla tallennetusta tuesta ja kaikesta, joka odottaa vahvistusta.
Tyhjennä korvaushakemuksen tila
Kerro meille, haluatko apua hakemisessa, oletko lähettänyt hakemuksen, tai oletko saanut maksun. Puuttuvia tietoja käsitellään vahvistamattomina.
Uusimiset ja muutokset
Suunnittele uusiminen 12 viikkoa ennen kirjattua viimeistä voimassaolopäivää ja tarkista tuki, jos työsi tai tarpeesi muuttuvat.
Nämä ovat tukipalveluita, joista keskustella tiimimme kanssa. Tämä sivu ei muodosta automaattisesti yhteyttä valtion tiliisi tai aktivoi muistutuksia.
TYÖNANTAJILLE JA TIIMEILLETue kansaasi.
Tue kansaasi.
Pidä prosessi järjestettynä.
Yksi työntekijä tai kasvava tiimi, voimme auttaa sinua koordinoimaan Access to Work -hallintoa ja ymmärtämään seuraavat vaiheet.
Keskustele kertaluonteisesta arvioinnista tai jatkuvasta tuesta työntekijöiden, henkilöstöhallinnon, johtajien ja talouden välillä. Jokaisen työntekijän hakemus ja palkinto pysyvät yksilöllisinä.
Selkeä suunnitelma joukkueellesi.
- Tarkista olemassa olevat palkinnot ja tulevat uusimiset.
- Koordinoi tiedot, tarjoukset ja laskut.
- Hyväksy, kuka valmistelee, tarkistaa ja vahvistaa jokaisen toiminnon.
- Seuraa maksamattomia saatavia ja kirjattuja maksuja.
- Hyväksy työntekijän suostumus ja asianmukainen pääsy tietoihin.
- Ymmärrä työnantajan vastuut ja mahdolliset kustannusmaksut.
Rahoitus ei ole automaattista eikä korvaa velvollisuuttasi tehdä kohtuullisia muutoksia. Keskustelemme laajuudesta, vastuista ja palkkioista ennen työn aloittamista.
Ennen kuin aloitat.
Tarvitsenko tilin ottaakseni sinuun yhteyttä?
Ei. Lähetä lyhyt kysely ja keskustelemme tarvitsemastasi avusta. Jos jatkuvasta tuesta sovitaan, voimme selittää asianmukaiset tili- ja asiakirjajärjestelyt.
Voitko auttaa nykyisessä vaiheessa?
Joo, voit tiedustella ennen hakemista, hakemuksen aikana, päätöksen jälkeen tai hallinnoidessasi olemassa olevaa palkintoa.
Mitä apusi maksaa?
Sovitamme palvelun, vastuut ja palkkiot kanssasi ennen aloittamista. Kysy kertaluonteisesta avusta tai jatkuvasta tuesta. Hakeminen suoraan hallituksen järjestelmään on ilmaista. Älä oleta, että palkkiomme maksetaan palkinnosta.
Takaatko rahoituksen?
Ei. Työn saatavuus päättää tukikelpoisuudesta ja rahoituksesta. Autamme sinua selittämään tarpeesi selkeästi ja hallitsemaan prosessia.
Voitko auttaa kieli- tai viestintätarpeissa?
Kerro meille haluamasi kieli- ja viestintätarpeesi. Vahvistamme asiakirja- ja viestintätuen, jonka voimme tarjota ennen aloittamista.
Pitääkö minun uusia joka vuosi?
Uusiminen perustuu päätöskirjeesi päättymispäivään. Voit hakea jatkuvan tuen uusimista 12 viikkoa ennen kyseistä päivämäärää.
Entä jos hakemukseni hylätään?
Ota meihin yhteyttä nopeasti ja anna lyhyt kuvaus. Voimme keskustella syistä, lisätodisteista ja pyytää uudelleentarkastelua.
Oletko osa hallitusta?
Ei. Mobility UK on itsenäinen tukipalvelu. Voit hakea ja hakea suoraan GOV.UK:n kautta käyttämättä palveluamme.
Viralliset ohjeet tarkistettu 6 marraskuuta 2026. Lue GOV.UK-ohjeet, mukaan lukien väittää ja uusinnat.
ALOITA KESKUSTELULLAKerro missä olet.
Kerro missä olet.
Autamme sinua löytämään seuraavan vaiheen.
Sinulle, jollekulle jota tuet tai työntekijöillesi. Lyhyt kuvaus riittää.
Mieluummin sähköposti? hello@mobility.org.uk