Published: 7 November 2026. Version 1.0. Policy owner: Mobility UK business management. Review due: 7 November 2027, or earlier following material changes.
这适用于谁
这些是公布 Mobility UK 的对供应商和相关分包商的期望。他们支持供应商的选择和审查。出版本身并不能修改现有合同；任何合同的合并或声明都将另行商定和记录。
人员和工作条件
尊重适用的就业和人权法。禁止强迫劳动、人口贩运、非法童工、歧视性待遇、骚扰和报复。提供安全的工作条件、合法的工资和工作时间。工人必须根据合法的通知安排自由离职。查看我们的 现代奴隶制声明.
产品安全和诚实信息
提供适合其既定用途的正品、可追溯的产品。提供适用的合规性文档、说明、警告、保修细节和材料变更。请勿虚假陈述认证、兼容性、库存、原产地或交货时间。如有疑似缺陷、假冒商品、安全事故或召回，请立即通知我们，并配合调查和纠正措施。
道德业务
不要提供或接受贿赂、不当诱惑或未公开的利益冲突。保留准确的商业记录，保护机密信息，遵守适用的竞争、制裁和反欺诈要求。
数据和访问权限
仅将客户和患者相关信息用于授权服务。限制相关人员的访问权限，保护证书，不要将数据重复用于营销，并及时报告可疑的安全事件。任何个人数据处理都必须遵循商定的合同和数据保护安排。
环境和负责任的处置
遵守适用的环境、电池和电气废物义务。提供准确的处置和运输信息。减少不必要的包装，并在可行的情况下支持安全维修、备件和回收利用。不要提出没有根据的环境索赔。
问题和纠正措施
如有疑虑或无法满足这些标准，请联系 hello@mobility.org.uk。在调查可信风险的同时，我们可能会要求提供相应的证据和纠正行动计划，优先考虑安全并暂停新供应。终止或其他合同补救措施取决于协议和适用法律。计划在以后的门户更新中进行供应商声明和版本验收。