เผยแพร่เมื่อ: 7 พฤศจิกายน 2026.เวอร์ชัน 1.0.เจ้าของนโยบาย: Mobility UK การจัดการธุรกิจครบกำหนดการทบทวน: 7 พฤศจิกายน 2027, หรือก่อนหน้านี้หลังจากการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ
ความมุ่งมั่นของเรา
Mobility UK ซึ่งดำเนินการโดย The Mobility Organisation Limited ต่อต้านการเป็นทาสการบังคับแรงงานการค้ามนุษย์และการแสวงหาประโยชน์ในการดำเนินงานและห่วงโซ่อุปทานของเราเองเราคาดหวังว่าคนงานจะได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรี จ้างโดยสมัครใจและจ่ายเงินตามกฎหมายที่บังคับใช้
ขอบเขตและตำแหน่งปัจจุบัน
ห่วงโซ่อุปทานของเราประกอบด้วยอุปกรณ์เคลื่อนที่ แบตเตอรี่ อุปกรณ์เสริม อะไหล่ โลจิสติกส์ และบริการสนับสนุนการผลิตและการรับเหมาช่วงอาจเกี่ยวข้องกับประเทศมากกว่าหนึ่งประเทศและซัพพลายเออร์หลายระดับนี่คือนโยบายโดยสมัครใจและแถลงการณ์ความผูกพันในปัจจุบัน เผยแพร่เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2026.ไม่ได้นำเสนอเป็นรายงานตามกฎหมายประจำปีที่ลงนามสำหรับปีการเงินที่เสร็จสมบูรณ์เราไม่อ้างว่าซัพพลายเออร์ทั้งหมดได้รับการตรวจสอบหรือว่าห่วงโซ่อุปทานทุกสายได้รับการตรวจสอบอย่างอิสระ
ความคาดหวังของผู้จำหน่าย
ซัพพลายเออร์ต้องห้ามใช้แรงงานบังคับ ผูกพันหรือค้าระหว่างประเทศ แรงงานเด็กที่ผิดกฎหมาย หนี้รับสมัครหรือยึดเอกสารประจำตัวเพื่อควบคุมแรงงานพวกเขาต้องเคารพค่าจ้างที่ชอบด้วยกฎหมายชั่วโมงการทำงานเสรีภาพในการเคลื่อนย้ายและสภาพการทำงานที่ปลอดภัยความคาดหวังเหล่านี้ยังใช้กับผู้รับเหมาช่วงที่เกี่ยวข้องด้วยดูของเรา จรรยาบรรณของผู้จัดจำหน่าย.
การตรวจสอบสถานะและลำดับความสำคัญ
เราจะแนะนำการประกาศซัพพลายเออร์ตามสัดส่วน บันทึกข้อมูลผู้จัดจำหน่ายหลักและการผลิต และจัดลำดับความสำคัญในการตรวจสอบเพิ่มเติมในกรณีที่แนวทางปฏิบัติด้านแรงงาน แหล่งกำเนิดสินค้า การรับเหมาช่วงหรือหลักฐานอื่น ๆ บ่งบอกถึงความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นสิ่งเหล่านี้เป็นข้อผูกพันที่กำลังนำเสนอ การประกาศอัตโนมัติและการลงทะเบียนความเสี่ยงของซัพพลายเออร์ที่สมบูรณ์ยังไม่ดำเนินการเราจะขอหลักฐานสนับสนุนในกรณีที่เหมาะสม และบันทึกข้อกังวลและการดำเนินการติดตาม
ตอบสนองต่อความกังวล
รายงานการแสวงหาประโยชน์ที่น่าสงสัยไปที่ hello@mobility.org.uk ด้วยหัวข้อกังวลเรื่องการเป็นทาสสมัยใหม่แบ่งปันเฉพาะข้อมูลที่จำเป็นและปลอดภัยในการให้เท่านั้นความกังวลจะถูกนำไปสู่การจัดการธุรกิจและจัดการอย่างละเอียดอ่อนโดยการเข้าถึงจำกัดเฉพาะผู้ที่ต้องการตอบสนองเราจะไม่ยอมรับการตอบโต้ใครก็ตามที่ก่อให้เกิดความกังวลด้วยความสุจริตการรักษาความลับอย่างแท้จริงไม่สามารถรับประกันได้ในกรณีที่การเปิดเผยข้อมูลเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อปกป้องใครบางคนหรือปฏิบัติตามหน้าที่ทางกฎหมายในอันตรายทันทีโปรดติดต่อฝ่ายบริการฉุกเฉิน
การดำเนินการและการทบทวน
เราจะประเมินความกังวลที่น่าเชื่อถือ ขอชี้แจง และพิจารณาการดำเนินการแก้ไข ระงับการจัดหาใหม่ หรือยุติความสัมพันธ์ โดยคำนึงถึงความปลอดภัยของคนงานและภาระผูกพันตามสัญญาเราจะทบทวนนโยบายนี้อย่างน้อยทุกปีและมุ่งมั่นที่จะติดตามประกาศซัพพลายเออร์ ความเสี่ยงที่ระบุไว้ การกระทำและการรับรู้ของพนักงานที่เกี่ยวข้องความรับผิดชอบอยู่กับการ Mobility UK บริหารธุรกิจไม่มีการยืนยันโปรแกรมการตรวจสอบที่เสร็จสมบูรณ์หรือความครอบคลุมการฝึกอบรมในอดีต