Arbeta hemifrån
En arbetsyta, utrustning och arbetsarrangemang som hjälper dig att göra ditt jobb hemifrån.
TILLGÅNG TILL ARBETSSTÖDDitt arbete.
Ditt arbete.
Dina möjligheter.
Hjälp till att komma in i arbete, stanna kvar i arbetet och hantera det stöd som gör det möjligt.
Från din första ansökan till en befintlig utmärkelse hjälper vi dig att förstå processen och ta nästa steg.
Oberoende stöd från Mobility UK. Inget konto behövs för att fråga.
Mer anslutning. Mer självförtroende. Mer självständighet.
Oavsett om du arbetar hemifrån, går med i ett team eller driver ditt eget företag kan rätt support göra arbetet mer hanterbart. Lämpligt arbete kan ge syfte, rutin och anslutning. Vi hjälper dig att utforska vad som kan göra skillnad för dig.
Bli en del av ett team
Praktiskt stöd med arbetsplatsbarriärer, kommunikation och att komma till jobbet.
Bygg ditt eget företag
Hjälp med att förklara ditt arbete, dina stödbehov och de praktiska utmaningarna med egenföretagande.
FÖR PRIVATPERSONER
Du behöver inte lösa allt ensam.
Ansöker för första gången? Väntar på ett beslut? Har du redan fått stöd men kämpar med pappersarbetet? Börja var du än är.
- Förstå applikationen och organisera din information.
- Samla bevis innan din rådgivardiskussion.
- Förbered tydliga exempel på vad som är svårt på jobbet.
- Förstå beslutet och vad du ska göra härnäst.
- Få hjälp med anspråk, ändringar och förnyelser.
Kan tillgången till arbete hjälpa till?
Det stöder människor vars funktionshinder eller fysiska eller psykiska hälsotillstånd skapar hinder på jobbet. Detta inkluderar icke-synliga tillstånd och neurodivergens.
För praktiskt stöd måste du i allmänhet vara 16 år eller äldre, i betalt arbete eller börja eller återvända inom 12 veckor, och bo och arbeta i England, Skottland eller Wales. Egenföretagande och hemarbete kan kvalificera sig.
Du behöver ingen diagnos för att ansöka. Nordirland har ett separat system.
Kontrollera den fullständiga behörighetsvägledningenVad kan hjälpa dig på jobbet?
Utrustning och programvara
Specialutrustning, hjälpmedel eller anpassningar för att hjälpa till med arbetsuppgifter, där det är berättigat.
Människor och kommunikation
Stöd arbetare, jobbcoacher, tolkar och annat stöd baserat på dina behov.
Resa och komma till jobbet
Hjälp med berättigade extra resekostnader där ditt tillstånd hindrar dig från att använda kollektivtrafik.
Psykisk hälsa på jobbet
Utforska den dedikerade stödvägen för psykisk hälsa för Access to Work och hur du kommer åt den.
Förberedelser för en diskussion
Organisera exempel, dokument och frågor så att du kan förklara det stöd du behöver.
Håller koll på pappersarbetet
Hjälp till att organisera tilldelat stöd, fakturor, ansökningsförlopp och förnyelsedatum.
Stöd beror på behörighet och ditt beslutsbrev. Tillgång till arbete betalar inte för rimliga justeringar som en arbetsgivare enligt lag är skyldig att göra.
ETT STEG I TAGETGODKÄND ELLER DELVIS GODKÄND VÄGRAT ELLER IFRÅGASATT
Din resa för tillgång till arbete.
Ordningen och antalet diskussioner kan variera. Vi hjälper dig att förbereda, svara och hålla koll hela tiden.
- 01
Kontrollera dina behov och ansök
Identifiera arbetshinder, starta ansökan och fyll i de formulär som krävs.
- 02
Samla bevis före mötet
Förbered arbetsexempel, relevanta dokument, supportbehov och offerter där så önskas. Denna förberedelse är viktig.
- 03
Förbered dig på din rådgivardiskussion
Prata igenom ditt jobb eller företag och den hjälp du behöver. Kontakt kan ske via telefon, med en bedömning via video eller personligen om det ordnas.
- 04
Ge ytterligare information och invänta beslutet
Svara på frågor eller begäran om bevis. Håll ett register över korrespondens och utestående åtgärder.
- 05
Läs ditt beslutsbrev
Kontrollera vad som är godkänt, beloppet, villkoren och tilldelningens slutdatum. Be om förtydligande där det behövs.
Sätt din utmärkelse till handling.
Anteckna tilldelnings- och förnyelsedatum i din överenskomna supportpost. Organisera kvalificerade fakturor och anspråk och planera förnyelse från 12 veckor innan belöningen upphör.
Hjälp med att hantera en utmärkelseGranska beslutet omgående.
Vi kan hjälpa dig att förstå orsakerna, samla in stödjande bevis och förbereda en begäran om omprövning. Ett klagomål om service är en separat process.
HAR DU REDAN ETT PRIS?Mindre jakt på pappersarbete.
Mindre jakt på pappersarbete.
Mer fokus på ditt arbete.
Att få en utmärkelse är bara en del av resan. Prata med oss om löpande support med fakturor, reklamationer och spårning av den hjälp du har fått.
Vi arbetar med dig så att du förstår processen och kan hantera den med förtroende. Alla åtgärder för dina räkning är föremål för ditt tillstånd och den officiella tjänstens krav.
Fakturor och fordringar
Organisera kvitton och fakturor, förbered skadeinformation och få vägledning om den officiella inlämningsprocessen.
Regelbundna incheckningar
Diskutera veckovisa eller månatliga påminnelser, med en sammanfattning av inspelat stöd och allt som väntar på bekräftelse.
Tydlig skadestatus
Berätta för oss om du vill ha hjälp med att göra anspråk, har lämnat in ett krav eller har fått betalning. Saknad information behandlas som obekräftad.
Förnyelser och ändringar
Planera förnyelse från 12 veckor före det registrerade utgångsdatumet och granska support om ditt jobb eller behov ändras.
Dessa är supporttjänster att diskutera med vårt team. Den här sidan ansluter inte automatiskt till ditt regeringskonto eller aktiverar påminnelser.
FÖR ARBETSGIVARE OCH TEAMStöd ditt folk.
Stöd ditt folk.
Håll processen organiserad.
En anställd eller ett växande team, vi kan hjälpa dig att samordna Access to Work-administrationen och förstå nästa steg.
Diskutera en engångsgranskning eller löpande support mellan anställda, HR, chefer och ekonomi. Varje anställds ansökan och utmärkelse förblir individuell.
En tydlig plan för ditt team.
- Granska befintliga utmärkelser och kommande förnyelser.
- Samordna information, offerter och fakturor.
- Håller med vem som förbereder, kontrollerar och bekräftar varje åtgärd.
- Spåra utestående fordringar och registrerade betalningar.
- Godkänn medarbetarens samtycke och lämplig informationsåtkomst.
- Förstå arbetsgivarens ansvar och eventuella kostnadsbidrag.
Finansieringen är inte automatisk och ersätter inte din skyldighet att göra rimliga justeringar. Vi kommer att diskutera omfattning, ansvar och avgifter innan arbetet börjar.
Innan du börjar.
Behöver jag ett konto för att kontakta dig?
Nej. Skicka en kort förfrågan så diskuterar vi vilken hjälp du behöver. Om pågående stöd avtalas kan vi förklara lämpliga konto- och dokumentarrangemang.
Kan du hjälpa till i mitt nuvarande skede?
Ja, du kan fråga innan du ansöker, under ansökan, efter ett beslut eller när du hanterar en befintlig utmärkelse.
Vad kostar din hjälp?
Vi kommer överens om service, ansvar och avgifter med dig innan vi börjar. Fråga om engångshjälp eller pågående support. Att ansöka direkt till regeringssystemet är gratis. Antag inte att våra avgifter kommer att betalas från en utmärkelse.
Kommer ni att garantera finansiering?
Nej. Tillgång till arbete bestämmer behörighet och finansiering. Vi hjälper dig att förklara dina behov tydligt och hantera processen.
Kan du hjälpa till med språk- eller kommunikationsbehov?
Berätta för oss dina föredragna språk- och kommunikationsbehov. Vi kommer att bekräfta det dokument- och kommunikationsstöd vi kan tillhandahålla innan vi börjar.
Måste jag förnya varje år?
Förnyelse baseras på slutdatumet i ditt beslutsbrev. Du kan ansöka om att förnya pågående support 12 veckor före det datumet.
Vad händer om min ansökan avslås?
Kontakta oss omgående med en kort beskrivning. Vi kan diskutera orsakerna, ytterligare bevis och begära omprövning.
Är du en del av regeringen?
Nej. Mobility UK är en oberoende supporttjänst. Du kan ansöka och göra anspråk direkt via GOV.UK utan att använda vår tjänst.
Officiell vägledning kontrollerad 6 november 2026. Läs GOV.UK-vägledning, inklusive påståenden och förnyelser.
BÖRJA MED EN KONVERSATIONBerätta var du är.
Berätta var du är.
Vi hjälper dig att hitta nästa steg.
För dig, någon du stöder eller dina anställda. En kort översikt räcker.
Föredrar du e-post? hello@mobility.org.uk