Werk vanuit huis
Een werkruimte, apparatuur en werkvoorzieningen die je helpen om je werk vanuit huis te doen.
TOEGANG TOT WERKONDERSTEUNINGJouw werk.
Jouw werk.
Jouw mogelijkheden.
Hulp om aan het werk te gaan, aan het werk te blijven en de ondersteuning te beheren die dit mogelijk maakt.
Van je eerste aanvraag tot een bestaande prijs, we helpen je het proces te begrijpen en de volgende stap te zetten.
Onafhankelijke ondersteuning van Mobility UK. Er is geen account nodig om navraag te doen.
Meer verbinding. Meer zelfvertrouwen. Meer onafhankelijkheid.
Of je nu thuis werkt, lid wordt van een team of je eigen bedrijf runt, de juiste ondersteuning kan het werk beter beheersbaar maken. Passend werk kan leiden tot doel, routine en verbinding. We helpen je te ontdekken wat voor jou een verschil kan maken.
Maak deel uit van een team
Praktische ondersteuning bij barrières op de werkplek, communicatie en aan het werk gaan.
Bouw je eigen bedrijf
Hulp bij het uitleggen van je werk, je ondersteuningsbehoeften en de praktische uitdagingen van zelfstandig ondernemerschap.
VOOR PARTICULIEREN
Je hoeft het niet allemaal alleen op te lossen.
Voor de eerste keer solliciteren? Wacht je op een beslissing? Heb je al steun gekregen maar heb je moeite met het papierwerk? Begin waar je ook bent.
- Begrijp de toepassing en organiseer uw informatie.
- Verzamel bewijsmateriaal vóór het gesprek met uw adviseur.
- Bereid duidelijke voorbeelden voor van wat moeilijk is op het werk.
- Begrijp de beslissing en wat u vervolgens moet doen.
- Krijg hulp bij claims, wijzigingen en verlengingen.
Kan Access to Work helpen?
Het ondersteunt mensen wier handicap of lichamelijke of geestelijke gezondheidstoestand barrières op het werk creëert. Dit omvat niet-zichtbare aandoeningen en neurodivergentie.
Voor praktische ondersteuning moet u over het algemeen 16 jaar of ouder zijn, betaald werk hebben of binnen 12 weken beginnen of terugkeren en in Engeland, Schotland of Wales wonen en werken. Zelfstandig ondernemerschap en thuiswerken komen in aanmerking.
U hebt geen diagnose nodig om een aanvraag in te dienen. Noord-Ierland heeft een aparte regeling.
Bekijk de volledige geschiktheidsrichtlijnenWat kan je helpen op het werk?
Apparatuur en software
Gespecialiseerde apparatuur, ondersteunende software of aanpassingen om te helpen bij werktaken, indien in aanmerking komend.
Mensen en communicatie
Ondersteunende medewerkers, jobcoaches, tolken en andere ondersteuning op basis van uw behoeften.
Reizen en naar het werk
Hulp bij in aanmerking komende extra reiskosten als u vanwege uw aandoening geen gebruik kunt maken van het openbaar vervoer.
Geestelijke gezondheid op het werk
Ontdek de speciale route voor geestelijke gezondheidszorg van Access to Work en hoe je deze kunt gebruiken.
Voorbereiden op een discussie
Organiseer voorbeelden, documenten en vragen zodat je kunt uitleggen welke ondersteuning je nodig hebt.
Papierwerk op de voet volgen
Help bij het organiseren van toegekende ondersteuning, facturen, voortgang van claims en verlengingsdatums.
Ondersteuning is afhankelijk van de geschiktheid en uw beslissingsbrief. Access to Work vergoedt niet voor redelijke aanpassingen die een werkgever wettelijk verplicht is te maken.
STAP VOOR STAPGOEDGEKEURD OF GEDEELTELIJK GOEDGEKEURD GEWEIGERD OF BETWIST
Jouw Access to Work-reis.
De volgorde en het aantal gesprekken kunnen variëren. We helpen je om je voor te bereiden, te reageren en alles bij te houden.
- 01
Controleer je behoeften en solliciteer
Identificeer werkbarrières, start de aanvraag en vul de vereiste formulieren in.
- 02
Verzamel bewijsmateriaal vóór de vergadering
Bereid waar nodig werkvoorbeelden, relevante documenten, ondersteuningsbehoeften en offertes voor. Deze voorbereiding is belangrijk.
- 03
Bereid je voor op het gesprek met je adviseur
Bespreek je baan of bedrijf en de hulp die je nodig hebt. U kunt telefonisch contact opnemen, met een beoordeling per video of persoonlijk, indien afgesproken.
- 04
Verstrek meer informatie en wacht de beslissing af
Beantwoord alle vragen of verzoeken om bewijs. Houd een register bij van correspondentie en openstaande acties.
- 05
Lees je beslissingsbrief
Controleer wat er is goedgekeurd, het bedrag, de voorwaarden en de einddatum van de toekenning. Vraag waar nodig om opheldering.
Breng je prijs in actie.
Noteer de toekenning- en verlengingsdatum in uw overeengekomen ondersteuningsdossier. Organiseer in aanmerking komende facturen en claims en plan de verlenging vanaf 12 weken voor het einde van de toekenning.
Hulp bij het beheren van een awardBekijk de beslissing onmiddellijk.
We kunnen u helpen de redenen te begrijpen, ondersteunend bewijs te verzamelen en een verzoek tot heroverweging voor te bereiden. Een klacht over de service is een aparte procedure.
HEB JE AL EEN AWARD?Minder achter papierwerk aan zitten.
Minder achter papierwerk aan zitten.
Meer focus op je werk.
Een onderscheiding ontvangen is slechts een deel van de reis. Praat met ons over doorlopende ondersteuning met facturen, claims en het bijhouden van de hulp die je hebt gekregen.
We werken met u samen zodat u het proces begrijpt en met vertrouwen kunt beheren. Elke actie namens u is onderworpen aan uw toestemming en de vereisten van de officiële dienst.
Facturen en claims
Organiseer ontvangstbewijzen en facturen, stel claiminformatie op en krijg begeleiding bij het officiële indieningsproces.
Regelmatige check-ins
Bespreek wekelijkse of maandelijkse herinneringen, met een samenvatting van de geregistreerde ondersteuning en alles wat nog op bevestiging wacht.
Duidelijke claimstatus
Vertel ons of je hulp nodig hebt bij het claimen, een claim hebt ingediend of een betaling hebt ontvangen. Ontbrekende informatie wordt behandeld als onbevestigd.
Verlengingen en wijzigingen
Verleng uw abonnement vanaf 12 weken vóór de geregistreerde vervaldatum en bekijk de ondersteuning als uw baan of behoeften veranderen.
Dit zijn ondersteunende diensten om met ons team te bespreken. Deze pagina maakt niet automatisch verbinding met je overheidsaccount en activeert ook geen herinneringen.
VOOR WERKGEVERS EN TEAMSSteun je mensen.
Steun je mensen.
Houd het proces georganiseerd.
Eén medewerker of een groeiend team, wij kunnen u helpen de Access to Work-administratie te coördineren en de volgende stappen te begrijpen.
Bespreek een eenmalige beoordeling of doorlopende ondersteuning voor werknemers, HR, managers en financiën. De aanvraag en beloning van elke werknemer blijven individueel.
Een duidelijk plan voor je team.
- Bekijk bestaande prijzen en aanstaande verlengingen.
- Coördineer informatie, offertes en facturen.
- Spreek af wie elke actie voorbereidt, controleert en bevestigt.
- Volg openstaande claims en geregistreerde betalingen.
- Ga akkoord met de toestemming van de werknemer en de juiste toegang tot informatie.
- Begrijp de verantwoordelijkheden van werkgevers en mogelijke kostenbijdragen.
Financiering gebeurt niet automatisch en vervangt niet uw plicht om redelijke aanpassingen aan te brengen. We bespreken de omvang, verantwoordelijkheden en vergoedingen voordat de werkzaamheden beginnen.
Voordat je aan de slag gaat.
Heb ik een account nodig om contact met je op te nemen?
Nee. Stuur een korte aanvraag en we bespreken welke hulp je nodig hebt. Als doorlopende ondersteuning is overeengekomen, kunnen we uitleggen wat de juiste account- en documentregelingen zijn.
Kun je me helpen in mijn huidige fase?
Ja, u kunt dit navragen voordat u een aanvraag indient, tijdens de aanvraag, na een beslissing of tijdens het beheer van een bestaande prijs.
Wat kost je hulp?
We spreken de service, verantwoordelijkheden en kosten met u af voordat we beginnen. Vraag naar eenmalige hulp of doorlopende ondersteuning. Het is gratis om rechtstreeks een aanvraag in te dienen bij de overheidsregeling. Ga er niet vanuit dat onze kosten worden betaald op basis van een beloning.
Garandeert u financiering?
Nee. Access to Work bepaalt de geschiktheid en financiering. We helpen u uw behoeften duidelijk uit te leggen en het proces te beheren.
Kun je helpen met taal- of communicatiebehoeften?
Vertel ons uw voorkeurstaal en communicatiebehoeften. We zullen de document- en communicatieondersteuning bevestigen die we kunnen bieden voordat we beginnen.
Moet ik elk jaar verlengen?
De verlenging is gebaseerd op de einddatum in uw beslissingsbrief. Je kunt 12 weken voor die datum een aanvraag doen om de doorlopende ondersteuning te verlengen.
Wat als mijn aanvraag wordt afgewezen?
Neem snel contact met ons op voor een korte samenvatting. We kunnen de redenen, verder bewijs bespreken en een heroverweging aanvragen.
Maakt u deel uit van de overheid?
Nee. Mobility UK is een onafhankelijke ondersteuningsdienst. U kunt rechtstreeks via GOV.UK een aanvraag indienen en een claim indienen zonder onze service te gebruiken.
Officiële richtlijnen gecontroleerd op 6 november 2026. Lees de richtlijnen van GOV.UK, waaronder claims en verlengingen.
BEGIN MET EEN GESPREKVertel ons waar je bent.
Vertel ons waar je bent.
We helpen je bij het vinden van de volgende stap.
Voor jou, iemand die je steunt of je medewerkers. Een korte schets is voldoende.
Liever e-mail? hello@mobility.org.uk