Published: 7 November 2026. Version 1.0. Policy owner: Mobility UK business management. Review due: 7 November 2027, or earlier following material changes.
私たちのコミットメント
Mobility UK ザ・モビリティ・オーガナイゼーション・リミテッドが運営し、自社の事業やサプライチェーンにおける奴隷制、強制労働、人身売買、搾取に反対しています。私たちは、労働者が尊厳をもって扱われ、自発的に雇用され、適用法に従って給与が支払われることを期待しています。
対象範囲と現在の立場
Our supply chain includes mobility equipment, batteries, accessories, spare parts, logistics and supporting services. Manufacturing and subcontracting can involve more than one country and several tiers of suppliers. This is a voluntary policy and current commitment statement, published on 7 November 2026. It is not presented as a signed annual statutory report for a completed financial year. We do not claim that all suppliers have been audited or that every supply chain has been independently verified.
サプライヤーの期待
サプライヤーは、強制労働、拘束労働、人身売買労働、違法な児童労働、採用債務、または身分証明書の没収を利用して労働者を統制してはなりません。合法的な賃金、労働時間、移動の自由、安全な労働条件を尊重しなければなりません。これらの期待は、関連する下請業者にも当てはまります。当社をご覧ください サプライヤー行動規範.
デューデリジェンスと優先事項
相応のサプライヤー申告を導入し、主要なサプライヤーおよび製造情報を記録し、労働慣行、製品の原産地、下請けまたはその他の証拠からリスクの増大が示唆されている場合には、さらなるチェックを優先的に行います。これらは導入中のコミットメントであり、自動申告や完全なサプライヤーリスク登録はまだ運用されていません。必要に応じて裏付けとなる証拠を求め、懸念事項やフォローアップ措置を記録します。
懸念事項への対応
搾取の疑いを「現代の奴隷制に関する懸念」という件名で hello@mobility.org.uk に報告してください。必要かつ安全に提供できる情報のみを共有してください。懸念事項は経営管理者に照会し、慎重に対処します。アクセスは、対応が必要な人に限定されます。誠意を持って懸念事項を提起した者に対する報復は容認しません。誰かを保護するため、または法的義務を果たすために開示が必要な場合、絶対的な機密保持は保証できません。差し迫った危険がある場合は、緊急サービスに連絡してください。
行動と見直し
私たちは、労働者の安全と契約上の義務を考慮して、信頼できる懸念事項を評価し、明確化を求め、是正措置、新規供給の停止、または関係の終了を検討します。この方針を少なくとも年に一度見直し、サプライヤーの宣言、特定されたリスク、行動、および関連するスタッフの意識を追跡することを目指します。説明責任は経営管理と結びついています。 Mobility UK 完成した監査プログラムや過去の研修内容は保証されません。