ज़्यादा सुलभ। ज़्यादा प्रासंगिक।चलिए बात करते हैं: 0300 555 3555
mobilityUK
कार्य सहायता तक पहुंच

आपका काम।
आपकी संभावनाएँ।

काम में आने में मदद करें, काम पर बने रहें और उस सहायता को प्रबंधित करें जिससे यह संभव हो सके।

आपके पहले आवेदन से लेकर मौजूदा पुरस्कार तक, हम प्रक्रिया को समझने और अगला कदम उठाने में आपकी मदद करते हैं।

से स्वतंत्र सहायता Mobility UK । पूछताछ करने के लिए किसी खाते की आवश्यकता नहीं है।

एक व्हीलचेयर यूज़र, जो किसी सुलभ ऑफ़िस डेस्क पर किसी सहकर्मी के साथ सहयोग करता है
व्यावहारिक सहायता। काम पर अधिक संभावनाएँ।
एक कामकाजी जीवन जो आपके लिए काम करता है

ज़्यादा कनेक्शन। ज़्यादा आत्मविश्वास। ज़्यादा आज़ादी।

चाहे आप घर से काम करें, किसी टीम में शामिल हों या अपना खुद का व्यवसाय चलाएं, सही सहायता काम को और अधिक प्रबंधनीय बना सकती है। उपयुक्त काम उद्देश्य, दिनचर्या और जुड़ाव ला सकता है। हम आपको यह पता लगाने में मदद करते हैं कि आपके लिए क्या फर्क पड़ सकता है।

घर से काम करने वाली और वीडियो मीटिंग में हिस्सा लेने वाली महिला

घर से काम करें

एक कार्यक्षेत्र, उपकरण और काम करने की व्यवस्था जो आपको घर से अपना काम करने में मदद करती है।

एक टीम का हिस्सा बनें

कार्यस्थल की बाधाओं, संचार और काम पर जाने के लिए व्यावहारिक सहायता।

अपना खुद का व्यवसाय बनाएं।

अपने काम, अपनी सहायता की ज़रूरतों और स्व-रोज़गार की व्यावहारिक चुनौतियों के बारे में बताने में मदद करें।

व्यक्तियों के लिए

आपको यह सब अकेले करने की ज़रूरत नहीं है।

पहली बार आवेदन कर रहे हैं? फ़ैसले का इंतज़ार कर रहे हैं? पहले से ही सहायता से सम्मानित किया गया है लेकिन कागजी कार्रवाई से जूझ रहे हैं? आप जहां हैं, वहीं से शुरू करें।

  • एप्लिकेशन को समझें और अपनी जानकारी व्यवस्थित करें।
  • अपने सलाहकार से चर्चा करने से पहले सबूत इकट्ठा करें।
  • काम में क्या मुश्किल है, इसके स्पष्ट उदाहरण तैयार करें।
  • निर्णय को समझें और आगे क्या करना है।
  • क्लेम, बदलाव और नवीनीकरण के बारे में मदद पाएँ।

क्या काम तक पहुँचने से मदद मिल सकती है?

यह उन लोगों की सहायता करता है जिनकी विकलांगता या शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य स्थिति काम में बाधाएं पैदा करती है। इसमें दिखाई न देने वाली स्थितियां और न्यूरोडाइवर्जेंस शामिल हैं।

व्यावहारिक सहायता के लिए, आपको आमतौर पर 16 वर्ष या उससे अधिक आयु का होना चाहिए, सशुल्क काम में होना चाहिए या 12 सप्ताह के भीतर शुरू करना या वापस लौटना चाहिए, और इंग्लैंड, स्कॉटलैंड या वेल्स में रहना और काम करना चाहिए। स्व-रोज़गार और घर में काम करने के लिए योग्यता प्राप्त की जा सकती है।

आवेदन करने के लिए आपको निदान की आवश्यकता नहीं है। उत्तरी आयरलैंड की एक अलग योजना है।

पात्रता संबंधी पूर्ण मार्गदर्शन देखें।
सहायता अलग-अलग रूप लेती है

काम में आपकी क्या मदद हो सकती है?

उपकरण और सॉफ्टवेर

काम के कार्यों में मदद करने के लिए विशेषज्ञ उपकरण, सहायक सॉफ़्टवेयर या अनुकूलन, जहां योग्य हो।

लोग और संचार

आपकी ज़रूरतों के आधार पर सहायक कर्मचारी, जॉब कोच, दुभाषिए और अन्य सहायता।

यात्रा करना और काम पर जाना।

जहाँ आपकी स्थिति आपको सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करने से रोकती है, वहाँ यात्रा के योग्य अतिरिक्त खर्चों के बारे में मदद करें।

कार्यस्थल पर मानसिक स्वास्थ्य

काम तक पहुंच के लिए समर्पित मानसिक स्वास्थ्य सहायता मार्ग और इसे एक्सेस करने के तरीके के बारे में जानें।

चर्चा के लिए तैयारी कर रहे हैं

उदाहरणों, दस्तावेज़ों और प्रश्नों को व्यवस्थित करें ताकि आप अपनी ज़रूरत के अनुसार सहायता की व्याख्या कर सकें।

कागजी कार्रवाई को ध्यान में रखते हुए

प्रदान की गई सहायता, इनवॉइस, क्लेम की प्रगति और नवीनीकरण की तारीखों को व्यवस्थित करने में मदद करें।

सहायता पात्रता और आपके निर्णय पत्र पर निर्भर करती है। किसी नियोक्ता द्वारा कानूनी रूप से किए जाने वाले आवश्यक उचित समायोजनों के लिए काम तक पहुँच का कोई फ़ायदा नहीं है।

एक बार में एक कदम

काम की यात्रा तक आपकी पहुंच।

चर्चाओं का क्रम और संख्या अलग-अलग हो सकती है। हम आपको तैयारी करने, जवाब देने और पूरे समय नज़र रखने में मदद करते हैं।

  1. 01

    अपनी ज़रूरतों की जांच करें और आवेदन करें

    काम की बाधाओं को पहचानें, आवेदन शुरू करें और आवश्यक फ़ॉर्म भरें।

  2. 02

    मीटिंग से पहले सबूत इकट्ठा करें

    अनुरोध किए जाने पर काम के उदाहरण, प्रासंगिक दस्तावेज़, समर्थन की ज़रूरतें और कोटेशन तैयार करें। यह तैयारी मायने रखती है।

  3. 03

    अपनी सलाहकार चर्चा के लिए तैयार रहें।

    अपनी नौकरी या व्यवसाय के बारे में और आपको जो मदद चाहिए, उसके बारे में बात करें। संपर्क फ़ोन द्वारा, वीडियो द्वारा मूल्यांकन के साथ या व्यवस्थित होने पर व्यक्तिगत रूप से किया जा सकता है।

  4. 04

    आगे की जानकारी दें और निर्णय का इंतजार करें

    किसी भी प्रश्न या सबूत के लिए अनुरोध का जवाब दें। पत्राचार और बकाया कार्रवाइयों का रिकॉर्ड रखें।

  5. 05

    अपना निर्णय पत्र पढ़ें

    क्या स्वीकृत है, राशि, शर्तें और पुरस्कार की समाप्ति तिथि की जाँच करें। जहां जरूरत हो, स्पष्टीकरण मांगें।

स्वीकृत या आंशिक रूप से स्वीकृत

अपने पुरस्कार को क्रियान्वित करें।

अपने सहमत समर्थन रिकॉर्ड में पुरस्कार और नवीनीकरण की तारीख रिकॉर्ड करें। योग्य इनवॉइस और क्लेम को व्यवस्थित करें, और अवार्ड समाप्त होने के 12 सप्ताह पहले से नवीनीकरण की योजना बनाएं।

अवार्ड मैनेज करने में मदद करें
अस्वीकृत या विवादित

फ़ैसले की तुरंत समीक्षा करें।

हम कारणों को समझने, सहायक साक्ष्य इकट्ठा करने और पुनर्विचार के लिए अनुरोध तैयार करने में आपकी मदद कर सकते हैं। सेवा के बारे में शिकायत करना एक अलग प्रक्रिया है।

क्या आपके पास पहले से कोई पुरस्कार है?

कागजी कार्रवाई का पीछा करना कम।
अपने काम पर ज़्यादा ध्यान दें।

पुरस्कार प्राप्त करना यात्रा का केवल एक हिस्सा है। इनवॉइस, क्लेम और आपको दी गई मदद पर नज़र रखने के लिए जारी सहायता के बारे में हमसे बात करें।

हम आपके साथ काम करते हैं ताकि आप प्रक्रिया को समझ सकें और आत्मविश्वास के साथ इसका प्रबंधन कर सकें। आपकी ओर से की गई कोई भी कार्रवाई आपकी अनुमति और आधिकारिक सेवा की आवश्यकताओं के अधीन होती है।

इनवॉइस और क्लेम

रसीदें और इनवॉइस व्यवस्थित करें, दावा जानकारी तैयार करें और आधिकारिक सबमिशन प्रक्रिया के साथ मार्गदर्शन प्राप्त करें।

नियमित चेक-इन

रिकॉर्ड किए गए समर्थन के सारांश और पुष्टि की प्रतीक्षा कर रही किसी भी चीज़ के साथ साप्ताहिक या मासिक रिमाइंडर पर चर्चा करें।

क्लेम की स्थिति साफ़ करें

हमें बताएं कि क्या आप दावा करने में मदद चाहते हैं, दावा सबमिट किया है या आपको भुगतान प्राप्त हुआ है। गुम जानकारी को अपुष्ट माना जाता है।

नवीनीकरण और परिवर्तन

रिकॉर्ड की गई समाप्ति तिथि से 12 सप्ताह पहले नवीनीकरण की योजना बनाएं और यदि आपकी नौकरी या आपको बदलाव की ज़रूरत है तो समर्थन की समीक्षा करें।

हमारी टीम के साथ चर्चा करने के लिए ये सहायता सेवाएँ हैं। यह पेज स्वचालित रूप से आपके सरकारी खाते से कनेक्ट नहीं होता है या रिमाइंडर सक्रिय नहीं करता है।

नियोक्ताओं और टीमों के लिए

अपने लोगों की सहायता करें।
प्रक्रिया को व्यवस्थित रखें।

एक कर्मचारी या एक बढ़ती हुई टीम, हम कार्य प्रशासन तक पहुंच को समन्वयित करने और अगले चरणों को समझने में आपकी मदद कर सकते हैं।

कर्मचारियों, मानव संसाधन, प्रबंधकों और वित्त के बीच एक बार की समीक्षा या चल रही सहायता पर चर्चा करें। प्रत्येक कर्मचारी का आवेदन और पुरस्कार व्यक्तिगत रहता है।

आपकी टीम के लिए एक स्पष्ट योजना।

  • मौजूदा पुरस्कारों और आगामी नवीनीकरण की समीक्षा करें।
  • जानकारी, कोटेशन और इनवॉइस को समन्वित करें।
  • सहमत हों कि प्रत्येक क्रिया को कौन तैयार करता है, उसकी जाँच करता है और उसकी पुष्टि करता है।
  • बकाया क्लेम और रिकॉर्ड किए गए भुगतानों को ट्रैक करें।
  • कर्मचारी की सहमति और उचित जानकारी तक पहुँच से सहमत हों।
  • नियोक्ता की ज़िम्मेदारियों और संभावित लागत योगदानों को समझें।

फ़ंडिंग स्वचालित नहीं है और उचित समायोजन करने के लिए आपके कर्तव्य को प्रतिस्थापित नहीं करती है। काम शुरू होने से पहले हम कार्यक्षेत्र, जिम्मेदारियों और फीस पर चर्चा करेंगे।

साफ़ जवाब

इससे पहले कि आप शुरू करें।

क्या मुझे आपसे संपर्क करने के लिए किसी खाते की ज़रूरत है?

नहीं। एक छोटी पूछताछ भेजें और हम चर्चा करेंगे कि आपको किस मदद की ज़रूरत है। यदि जारी समर्थन पर सहमति हो, तो हम उपयुक्त खाते और दस्तावेज़ व्यवस्थाओं के बारे में बता सकते हैं।

क्या आप मेरे मौजूदा चरण में मदद कर सकते हैं?

हां, आप आवेदन करने से पहले, आवेदन के दौरान, किसी निर्णय के बाद या किसी मौजूदा पुरस्कार का प्रबंधन करते समय पूछताछ कर सकते हैं।

आपकी मदद की लागत क्या है?

शुरू करने से पहले हम आपसे सेवा, ज़िम्मेदारियों और शुल्कों पर सहमति देते हैं। एकबारगी मदद या चल रही सहायता के बारे में पूछें। सरकारी स्कीम में सीधे आवेदन करना मुफ़्त है। यह मत समझिए कि हमारी फीस का भुगतान किसी पुरस्कार से किया जाएगा।

क्या आप फ़ंडिंग की गारंटी देंगे?

नहीं। काम तक पहुंच पात्रता और फ़ंडिंग तय करती है। हम आपकी ज़रूरतों को स्पष्ट रूप से समझाने और प्रक्रिया को प्रबंधित करने में आपकी मदद करते हैं।

क्या आप भाषा या संचार की ज़रूरतों के बारे में मदद कर सकते हैं?

हमें अपनी पसंदीदा भाषा और संचार संबंधी ज़रूरतें बताएं। हम दस्तावेज़ और संचार सहायता की पुष्टि करेंगे जो हम शुरू करने से पहले प्रदान कर सकते हैं।

क्या मुझे हर साल नवीनीकरण कराना होगा?

नवीनीकरण आपके निर्णय पत्र की अंतिम तिथि पर आधारित होता है। आप उस तारीख से 12 सप्ताह पहले चल रहे समर्थन को नवीनीकृत करने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

अगर मेरा आवेदन अस्वीकार कर दिया जाए तो क्या होगा?

संक्षिप्त विवरण के साथ तुरंत हमसे संपर्क करें। हम कारणों, आगे के सबूतों और पुनर्विचार का अनुरोध करने पर चर्चा कर सकते हैं।

क्या आप सरकार का हिस्सा हैं?

नहीं। Mobility UK एक स्वतंत्र सहायता सेवा है। आप हमारी सेवा का उपयोग किए बिना सीधे GOV.UK के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं और दावा कर सकते हैं।

6 नवंबर 2026. को आधिकारिक मार्गदर्शन की जाँच की गई। GOV.UK के मार्गदर्शन को पढ़ें, जिसमें शामिल हैं दावा करता है और नवीकरणों.

बातचीत से शुरू करें

हमें बताएं कि आप कहां हैं।
हम आपको अगले चरण का पता लगाने में मदद करेंगे।

आपके लिए, किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जिसका आप समर्थन करते हैं या आपके कर्मचारियों के लिए। एक संक्षिप्त रूपरेखा पर्याप्त है।

ईमेल पसंद करते हैं? hello@mobility.org.uk

साइट के अनुसार एक और
शानदार विचार।
इसे पास करो

साझा करने लायक कुछ।

इस पेज को खोजने में किसी की मदद करें।

WhatsApp पर शेयर करें

ईमेल एक छवि, परिचय और लिंक के साथ तैयार.eml फ़ाइल के रूप में डाउनलोड होता है। इसे एक संगत ईमेल ऐप में खोलें, अपना प्राप्तकर्ता जोड़ें और भेजें।

अपना लाइफ़ग्लाइडर ढूँढें

आपकी ऊंचाई कितनी है?

आपके लिए सबसे उपयुक्त आकार के बारे में एक त्वरित मार्गदर्शिका।

ऊंचाई की मार्गदर्शिका, पूरी तरह से उपयुक्त मूल्यांकन नहीं। ऑर्डर करने से पहले अपने अंदरूनी पैर और कुल वजन की जांच करें।