የታተመ: 7 ኖቬምበር 2026.። ስሪት 1.0.። የፖሊሲ ባለቤት- Mobility UK የንግድ አስተዳደር። ተከታታይ ግምገማ: 7 ኖቬምበር 2027, ወይም ከዚህ በፊት ቁሳቁስ ለውጦችን
ቁርጠኝነታችን
Mobility UK ፣ በ The Mobility Organisation Limited የሚሰራ፣ በራሳችን ስራዎችና የአቅርቦት ሰንሰለቶች ውስጥ ባርነት፣ የግድ ሥራን፣ የሰዎችን ዝውውር እና ብዝበርነት ይቃወ ሰራተኞች በክብር እንዲያይዙ፣ በፈቃደኝነት እንዲቀጥሩ እና በሚመለከታቸው ህግ መሰረት እንዲከፈሉ እንጠብቃለን
ወሰን እና የአሁኑ አቀማመጥ
የእኛ አቅርቦት ሰንሰለት የእንቅስቃሴ መሣሪያዎችን፣ ባትሪዎችን፣ መለዋወጫዎችን፣ መለዋወጫዎችን፣ ሎጂ ማምረቻ እና ንዑስ ኮንትራክተር ከአንድ በላይ ሀገር እና በርካታ አቅራቢዎችን ሊያካትት ይህ 7 ኖቬምበር 2026. ላይ የታተመ የበጎ ፈቃድ ፖሊሲ እና የአሁኑ ቁርጠኝነት መግለጫ ነው ለተጠናቀቀ የፋይናንስ ዓመት እንደ የተፈረመ ዓመታዊ ህጋዊ ሪፖርት አይቀርብም። ሁሉም አቅራቢዎች ኦዲት እንደተደረጉ ወይም እያንዳንዱ የአቅርቦት ሰንሰለት በተናጥል ተረጋግጧል ብለን አንጠበቅም።
የአቅራቢ ተስፋ
አቅራቢዎች ሰራተኞችን ለመቆጣጠር የግድ፣ የተያያዘ ወይም የተከፋፈለ ሠራተኛ፣ ህገወጥ የልጆች ጉልበት፣ የምልመላ ዕዳ ወይም የማንነት ሰነዶችን መ ህጋዊ ደመወዝ፣ የሥራ ሰዓቶች፣ የመንቀሳቀስ ነፃነት እና ደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ እነዚህ ተስፋ ለሚመለከታቸው ንዑስ ኮንትራክተሮች የእኛ ይመልከቱ የአቅራቢ ምግባር ኮድ.
ተገቢ ትጋት እና ቅድሚያ
ተመጣጣኝ የአቅራቢዎች መግለጫዎችን እናስተዋውቃለን፣ ቁልፍ የአቅራቢ እና የማምረቻ መረጃዎችን እንመዝግባለን እና የሠራተኛ ልምዶች፣ የምርት መነሻ፣ ንዑስ ኮንትራክተር ወይም ሌሎች እነዚህ እየተዋወቁ ቁርጠኞች ናቸው። በራስ-ሰር መግለጫዎች እና የተሟላ የአቅራቢ አደጋ መዝገብ ገና ተገቢ በሚሆንበት ጊዜ ድጋፍ ማስረጃ እንጠይቃለን እና ስጋቶችን እና ክትትል እርምጃዎችን
ለስጋቶች ምላሽ
የዘመናዊ ባርነት ስጋት በሚለው ርዕስ ተጠርጣሪ ብዝበኝነት ለhello@mobility.org.uk ለማቅረብ አስፈላጊ እና ደህንነቱ የተጠበቀ መረጃ ብቻ ያጋሩ። ስጋቶች ለንግድ አስተዳደር ይጠቅሳሉ እና በስሜታዊነት ይይዛሉ፣ ምላሽ መስጠት ለሚፈልጉ ሰዎች መዳረሻ ውስን ነው። በመልካም እምነት ስጋት የሚያነሳ ማንኛውም ሰው ላይ በቀል አንታገስም። አንድን ሰው ለመጠበቅ ወይም ህጋዊ ግዴታን ለማሟላት ግልጽ አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ፍጹም ሚስጥርነት በአስቸኳይ አደጋ ላይ የአደጋ ጊዜ አገልግሎቶችን ያነጋግሩ
እርምጃ እና ግምገማ
የሠራተኞችን ደህንነት እና የኮንትራት ግዴታዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት አስተማማኝ ስጋቶችን እንገምግማለን፣ ማብራሪያ እንፈልጋለን እና የማስተካከያ እርምጃን፣ አዲስ ይህንን ፖሊሲ ቢያንስ በዓመቱ እንገምግማለን እናም የአቅራቢዎች አዋጆችን፣ የተለዩ አደጋዎችን፣ እርምጃዎችን እና አግባብነት ያለው የሰ ተጠያቂነት ከቢዝ Mobility UK ነስ አስተዳደር ጋር ይ ምንም የተጠናቀቀ የኦዲት ፕሮግራም ወይም የታሪካዊ የስልጠና ሽፋን