Werk van die huis af
'N Werkruimte, toerusting en werkreëlings wat jou help om jou werk van die huis te doen.
TOEGANG TOT WERKSONDERSTEUNINGJou werk.
Jou werk.
Jou moontlikhede.
Help om aan die werk te kom, in die werk te bly en die ondersteuning te bestuur wat dit moontlik maak.
Van jou eerste aansoek tot 'n bestaande toekenning help ons jou om sin te maak van die proses en die volgende stap te neem.
Onafhanklike ondersteuning van Mobility UK. Geen rekening nodig om navraag te doen nie.
Meer verbinding. Meer vertroue. Meer onafhanklikheid.
Of jy nou van die huis werk, by 'n span aansluit of jou eie besigheid bestuur, die regte ondersteuning kan werk meer hanteerbaar maak. Geskikte werk kan doel, roetine en verbinding meebring. Ons help jou om te verken wat 'n verskil vir jou kan maak.
Wees deel van 'n span
Praktiese ondersteuning met werkplekhindernisse, kommunikasie en om aan die werk te kom.
Bou jou eie besigheid
Help om jou werk, jou ondersteuningsbehoeftes en die praktiese uitdagings van selfdiens te verduidelik.
VIR INDIVIDUE
Jy hoef dit nie alleen uit te werk nie.
Vir die eerste keer aansoek doen? Wag vir 'n besluit? Reeds ondersteuning toegeken, maar sukkel met die papierwerk? Begin waar jy ook al is.
- Verstaan die aansoek en organiseer jou inligting.
- Versamel bewyse voor u adviseurbespreking.
- Berei duidelike voorbeelde voor van wat moeilik is by die werk.
- Verstaan die besluit en wat om volgende te doen.
- Kry hulp met eise, veranderinge en hernuwings.
Kan toegang tot werk help?
Dit ondersteun mense wie se gestremdheid of fisiese of geestesgesondheidstoestand hindernisse by die werk skep. Dit sluit nie-sigbare toestande en neurodivergensie in.
Vir praktiese ondersteuning moet u oor die algemeen 16 of ouer wees, in betaalde werk of binne 12 weke begin of terugkeer, en in Engeland, Skotland of Wallis woon en werk. Selfwerk en tuiswerk kan kwalifiseer.
U het nie 'n diagnose nodig om aansoek te doen nie. Noord-Ierland het 'n aparte skema.
Kyk na die volledige geskiktheidleidingWat kan jou help by die werk?
Toerusting en sagteware
Spesialistoerusting, hulpsagteware of aanpassings om te help met werkstake, waar in aanmerking kom.
Mense en kommunikasie
Ondersteun werkers, werkafrigters, tolke en ander ondersteuning gebaseer op u behoeftes.
Reis en werk toe kom
Hulp met aanmerkende bykomende reiskoste waar u toestand verhoed dat u openbare vervoer gebruik.
Geestesgesondheid by die werk
Verken die toegewyde Toegang tot Werk vir geestesgesondheidsondersteuningsroete en hoe om toegang daartoe
Voorbereiding vir 'n bespreking
Organiseer voorbeelde, dokumente en vrae sodat u die ondersteuning wat u benodig, kan verduidelik.
Hou aan die hoogte van papierwerk
Help om toegekonde ondersteuning, fakture, eise vordering en hernuwingsdatums te organiseer.
Ondersteuning hang af van die geskiktheid en u besluitbrief. Toegang tot werk betaal nie vir redelike aanpassings wat 'n werkgewer wettig moet maak nie.
EEN STAP OP 'N SLAGGOEDGEKEUR OF DEELS GOEDGEKEUR GEWEIER OF BETWIS
Jou toegang tot werkreis.
Die volgorde en aantal besprekings kan wissel. Ons help jou om deurgaans voor te berei, te reageer en tred te hou.
- 01
Kontroleer jou behoeftes en doen aansoek
Identifiseer werkhindernisse, begin die aansoek en voltooi die vereiste vorms.
- 02
Versamel getuienis voor die vergadering
Berei werkvoorbeelde, relevante dokumente, ondersteuningsbehoeftes en kwotasies voor waar dit aangevra word. Hierdie voorbereiding maak saak.
- 03
Berei voor vir jou adviseurbespreking
Praat oor jou werk of besigheid en die hulp wat jy nodig het. Kontak kan telefonies wees, met 'n assessering per video of persoonlik indien dit gereël word.
- 04
Verskaf verdere inligting en wag op die besluit
Antwoord op enige vrae of versoeke om bewyse. Hou 'n rekord van korrespondensie en uitstaande aksies.
- 05
Lees jou besluitbrief
Kyk wat goedgekeur is, die bedrag, voorwaardes en einddatum van toekennings. Vra vir verduideliking waar nodig.
Plaas jou toekenning in werking.
Teken die toekennings- en hernuwingdatum in u ooreengekome ondersteuningsrekord aan Organiseer fakture en eise in aanmerking en beplan hernuwing vanaf 12 weke voor die toekenning eindig.
Help om 'n toekenning te bestuurHersien die besluit onmiddellik.
Ons kan u help om die redes te verstaan, ondersteunende bewyse in te samel en 'n versoek om heroorweging voor te berei. 'N Klagte oor diens is 'n aparte proses.
HET JY AL 'N TOEKENNING?Minder jaag papierwerk.
Minder jaag papierwerk.
Meer fokus op jou werk.
Die ontvang van 'n toekenning is slegs deel van die reis. Praat met ons oor deurlopende ondersteuning met fakture, eise en die opsporing van die hulp wat u toegeken is.
Ons werk saam met jou sodat jy die proses verstaan en dit met selfvertroue kan bestuur. Enige aksie namens u is onderhewig aan u toestemming en die vereistes van die amptelike diens.
Fakture en eise
Organiseer kwitansies en fakture, berei eisinligting voor en kry leiding met die amptelike indieningsproses.
Gereelde inskrywings
Bespreek weeklikse of maandelikse herinneringe, met 'n opsomming van aangetekende ondersteuning en enigiets wat wag op bevestiging.
Duidelike eisstatus
Vertel ons of u hulp wil hê om te eis, 'n eis ingedien het of betaling ontvang het. Verbrekende inligting word as onbevestig behandel.
Hernuwings en veranderinge
Beplan hernuwing vanaf 12 weke voor die aangetekende vervaldatum en hersien ondersteuning as u werk of behoeftes verander.
Dit is ondersteuningsdienste om met ons span te bespreek. Hierdie bladsy koppel nie outomaties aan u regeringsrekening of aktiveer herinneringe nie.
VIR WERKGEWERS EN SPANNEOndersteun jou mense.
Ondersteun jou mense.
Hou die proses georganiseer.
Een werknemer of 'n groeiende span, ons kan jou help om toegang tot werkadministrasie te koördineer en die volgende stappe te verstaan.
Bespreek 'n eenmalige oorsig of deurlopende ondersteuning tussen werknemers, HR, bestuurders en finansies. Elke werknemer se aansoek en toekenning bly individueel.
'N Duidelike plan vir jou span.
- Hersien bestaande toekennings en komende hernuwings.
- Koördineer inligting, kwotasies en fakture.
- Stem saam wie elke aksie voorberei, kontroleer en bevestig.
- Volg uitstaande eise en aangetekende betalings.
- Stem in toestemming van werknemers en toepaslike toegang
- Verstaan die verantwoordelikhede van werkgewers en moontlike
Befondsing is nie outomaties nie en vervang nie u plig om redelike aanpassings aan te bring nie. Ons sal omvang, verantwoordelikhede en fooie bespreek voordat die werk begin.
Voordat jy begin.
Het ek 'n rekening nodig om jou te kontak?
Nee. Stuur 'n kort navraag en ons sal bespreek watter hulp u benodig. As deurlopende ondersteuning ooreengekom word, kan ons die toepaslike rekening- en dokumentreëlings verduidelik
Kan jy help in my huidige stadium?
Ja, jy kan navraag doen voordat jy aansoek doen, tydens die aansoek, na 'n besluit of tydens die bestuur van 'n bestaande toekenning.
Wat kos jou hulp?
Ons stem die diens, verantwoordelikhede en fooie saam met u voordat ons begin. Vra oor eenmalige hulp of deurlopende ondersteuning. Direk aansoek doen op die regeringskema is gratis. Moenie aanvaar dat ons fooie uit 'n toekenning betaal sal word nie.
Sal u befondsing waarborg?
Nee. Toegang tot werk besluit die geskiktheid en befondsing. Ons help jou om jou behoeftes duidelik te verduidelik en die proses te bestuur.
Kan jy help met taal- of kommunikasiebehoeftes?
Vertel ons jou voorkeurtaal- en kommunikasiebehoeftes. Ons sal die dokument- en kommunikasie-ondersteuning wat ons kan verskaf bevestig voordat ons begin.
Moet ek elke jaar hernu?
Vernuwing is gebaseer op die einddatum in u besluitbrief. U kan aansoek doen om deurlopende ondersteuning 12 weke voor die datum te hernu.
Wat as my aansoek verwerp word?
Kontak ons onmiddellik met 'n kort uiteensetting. Ons kan die redes bespreek, verdere bewyse en heroorweging aansoek.
Is jy deel van die regering?
Nee. Mobility UK is 'n onafhanklike ondersteuningsdiens. U kan aansoek doen en eis direk via GOV.UK sonder om ons diens te gebruik.
Amptelike leiding het op 6 November 2026. nagegaan. Lees GOV.UK-leiding, insluitend eise en hernuwings.
BEGIN MET 'N GESPREKVertel ons waar jy is.
Vertel ons waar jy is.
Ons sal jou help om die volgende stap te vind.
Vir jou, iemand wat jy ondersteun of jou werknemers. 'N Kort uiteensetting is genoeg.
Verkies e-pos? hello@mobility.org.uk