Published: 7 November 2026. Version 1.0. Policy owner: Mobility UK business management. Review due: 7 November 2027, or earlier following material changes.
這適用於誰
這些 Mobility UK 是對供應商和相關分包商的公佈期望。他們支持供應商選擇和審查。單獨出版本並不會修改現有合約；任何合同的註冊或聲明將被分別同意和記錄。
人與工作條件
尊重適用的就業法和人權法。禁止強迫勞動、販運、非法兒童勞動、歧視待遇、騷擾和報復。提供安全的工作條件，合法的薪酬和工作時間。僱員必須按照合法通知安排自由離職。查看我們 現代奴隸制聲明.
產品安全和誠實信息
提供適合其所述用途的正品，可追溯的產品。提供適用的合規文件、說明、警告、保固詳細資料和材料變更。不要錯誤地說明認證、相容性、庫存、產地或交貨時間。如有懷疑瑕疵、偽造商品、安全事故或召回事件，立即通知我們，並合作調查和糾正措施。
合乎道德的商業
切勿提供或接受貪污、不當誘惑或未披露的利益衝突。保存準確的商業記錄，保護機密信息，並遵守適用的競爭、制裁和反欺詐要求。
資料與存取
僅將客戶和患者相關資訊用於授權服務。限制對相關人員的訪問權限，保護身分證明，不要重複使用數據用於行銷，並及時報告懷疑安全事件。任何個人資料處理必須遵守協議的合約和資料保護安排。
環境和負責任的處置
遵守適用的環境、電池和電氣廢棄物義務。提供準確的處置和運輸信息。減少不必要的包裝，並在可行的情況下支持安全維修、備用零件和回收。不要作出不支持的環境聲明。
疑慮和糾正措施
如有疑慮或無法符合這些標準，請聯繫 hello@mobility.org.uk。我們可能會要求合理的證據和糾正行動計劃，並在調查可靠的風險之前，將安全優先考慮並暫停新供應。終止或其他合約補救措施取決於協議和適用法律。供應商聲明和版本化驗收計劃以供日後的入口網站更新。