Publication: 7 novembre 2026. La version 1.0. Propriétaire de la police: gestion Mobility UK d'entreprise. Date limite de révision: 7 novembre 2027, ou plus tôt à la suite de changements importants.
À qui cela s'applique
Il s' Mobility UK agit des attentes publiées à l'égard des fournisseurs et des sous-traitants pertinents. Ils appuient la sélection et l'examen des fournisseurs. La publication à elle seule ne modifie pas un contrat existant; toute constitution ou déclaration contractuelle sera convenue et enregistrée séparément.
Personnes et conditions de travail
Respecter les lois applicables en matière d'emploi et de droits de la personne. Interdire le travail forcé, la traite, le travail illégal des enfants, les traitements discriminatoires, le harcèlement et les représailles. Fournir des conditions de travail sécuritaires, une rémunération légale et des heures de travail. Les travailleurs doivent être libres de quitter leur emploi conformément aux dispositions relatives aux préavis légaux. Voir notre Déclaration sur l'esclavage moderne.
Innocuité des produits et renseignements honnêtes
Fournissez des produits authentiques et traçables adaptés à l'usage indiqué. Fournir la documentation de conformité applicable, les instructions, les avertissements, les détails de la garantie et les changements matériels applicables. Ne faites pas de fausses déclarations sur les certifications, la compatibilité, le stock, l'origine ou les délais de livraison. Nous aviser rapidement des défauts présumés, des produits contrefaits, des incidents de sécurité ou des rappels et coopérer à l'enquête et aux mesures correctives.
Affaires éthiques
N'offrez ni n'acceptez pas de pots-de-vin, d'incitations inappropriées ou de conflits d'intérêts non divulgués. Tenir des registres commerciaux exacts, protéger les renseignements confidentiels et se conformer aux exigences applicables en matière de concurrence, de sanctions et de lutte contre la fraude.
Données et accès
Utiliser les renseignements sur les clients et les renseignements relatifs au patient uniquement pour le service autorisé. Limitez l'accès au personnel concerné, protégez les informations d'identification, ne réutilisez pas les données à des fins de marketing et signalez rapidement les incidents de sécurité présumés. Tout traitement de données personnelles doit respecter les dispositions contractuelles et de protection des données convenues.
Environnement et élimination responsable
Respecter les obligations applicables en matière d'environnement, de piles et de déchets électriques. Fournir des renseignements exacts sur l'élimination et le transport. Réduisez les emballages inutiles et favorisez la réparation sécuritaire, les pièces de rechange et le recyclage lorsque c'est possible. Ne faites pas d'allégations environnementales non étayées.
Préoccupations et mesures correctives
Communiquez avec hello@mobility.org.uk au sujet d'une préoccupation ou d'une incapacité à respecter ces normes. Nous pouvons demander des preuves proportionnées et un plan de mesures correctives, accorder la priorité à la sécurité et suspendre un nouvel approvisionnement pendant qu'un risque crédible fait l'objet d'une enquête. La résiliation ou les autres recours contractuels dépendent de l'entente et de la loi applicable. La déclaration du fournisseur et l'acceptation versionnée sont prévues pour une mise à jour ultérieure du portail.
Toutes les politiques et normes | Personne-ressource Mobility UK