Travail à domicile
Un espace de travail, de l'équipement et des modalités de travail qui vous aident à faire votre travail à domicile.
L'ACCÈS AU SOUTIEN AU TRAVAILVotre travail.
Votre travail.
Vos possibilités.
Aider à se mettre au travail, à rester au travail et à gérer le soutien qui rend cela possible.
De votre première demande à une bourse existante, nous vous aidons à comprendre le processus et à passer à l'étape suivante.
Soutien indépendant de Mobility UK. Aucun compte n'est nécessaire pour se renseigner.
Plus de connexion. Plus de confiance. Plus d'indépendance.
Que vous travailliez à domicile, que vous joigniez une équipe ou que vous gériez votre propre entreprise, le soutien approprié peut rendre le travail plus facile à gérer. Un travail approprié peut apporter un but, une routine et des liens. Nous vous aidons à explorer ce qui pourrait faire une différence pour vous.
Faire partie d'une équipe
Soutien pratique pour surmonter les obstacles en milieu de travail, communiquer et se rendre au travail.
Créez votre propre entreprise
Aidez-nous à expliquer votre travail, vos besoins de soutien et les défis pratiques du travail autonome.
POUR LES PARTICULIERS
Vous n'avez pas besoin de tout faire seul.
Vous postulez pour la première fois? En attente d'une décision? Vous avez déjà reçu du soutien, mais vous avez du mal à gérer les formalités administratives? Commencez où que vous soyez.
- Comprenez l'application et organisez vos informations.
- Rassemblez des preuves avant de discuter avec votre conseiller.
- Préparez des exemples clairs de ce qui est difficile au travail.
- Comprendre la décision et ce qu'il faut faire ensuite.
- Obtenez de l'aide pour les demandes de remboursement, les changements et les renouvellements.
L'accès au travail pourrait-il aider?
Il soutient les personnes dont le handicap ou l'état de santé physique ou mentale crée des obstacles au travail. Cela comprend les affections non visibles et la neurodivergence.
Pour obtenir un soutien pratique, vous devez généralement avoir 16 ans ou plus, occuper un emploi rémunéré ou commencer ou revenir dans les 12 semaines, et vivre et travailler en Angleterre, en Écosse ou au Pays de Galles. Le travail autonome et le travail à domicile peuvent être admissibles.
Vous n'avez pas besoin d'un diagnostic pour présenter une demande. L'Irlande du Nord a un régime distinct.
Consulter les directives d'admissibilité complètesQu'est-ce qui pourrait vous aider au travail?
Équipement et logiciels
Équipement spécialisé, logiciel d'assistance ou adaptations pour faciliter les tâches de travail, le cas échéant.
Personnes et communication
Soutenez les travailleurs, les entraîneurs d'emploi, les interprètes et tout autre soutien en fonction de vos besoins.
Déplacement et se rendre au travail
Aide pour les frais de déplacement supplémentaires admissibles lorsque votre état vous empêche d'utiliser les transports en commun.
Santé mentale au travail
Explorez la voie de soutien en santé mentale dédiée à l'accès au travail et la façon d'y accéder.
Préparation à une discussion
Organisez des exemples, des documents et des questions pour expliquer le soutien dont vous avez besoin.
Tenir au courant de la paperasse
Aidez à organiser le soutien accordé, les factures, l'avancement des demandes et les dates de renouvellement.
Le soutien dépend de l'admissibilité et de votre lettre de décision. L'accès au travail ne paie pas les ajustements raisonnables qu'un employeur est légalement tenu de faire.
UNE ÉTAPE À LA FOISAPPROUVÉS OU PARTIELLEMENT APPROUVÉS REFUSÉE OU CONTESTÉE
Votre parcours d'accès au travail.
L'ordre et le nombre de discussions peuvent varier. Nous vous aidons à vous préparer, à réagir et à garder une trace tout au long du processus.
- 01
Vérifiez vos besoins et présentez une demande
Identifier les obstacles au travail, lancer la demande et remplir les formulaires requis.
- 02
Recueillir des preuves avant la réunion
Préparer des exemples de travail, des documents pertinents, des besoins de soutien et des devis sur demande. Cette préparation est importante.
- 03
Préparez-vous à la discussion de votre conseiller
Parlez de votre emploi ou de votre entreprise et de l'aide dont vous avez besoin. Le contact peut se faire par téléphone, avec une évaluation par vidéo ou en personne, si convenu.
- 04
Fournir de plus amples renseignements et attendre la décision
Répondre à toute question ou demande de preuve. Tenir un registre de la correspondance et des actions en suspens.
- 05
Lire votre lettre de décision
Vérifiez ce qui est approuvé, le montant, les conditions et la date de fin de l'allocation. Demandez des éclaircissements au besoin.
Mettez votre prix en action.
Inscrire la date d'attribution et de renouvellement dans votre dossier de soutien convenu. Organisez les factures et les demandes de remboursement admissibles et le renouvellement du régime à compter de 12 semaines avant la fin de l'attribution.
Aide à la gestion d'une bourseExaminer la décision rapidement.
Nous pouvons vous aider à comprendre les motifs, à recueillir des éléments de preuve à l'appui et à préparer une demande de réexamen. Une plainte au sujet du service est un processus distinct.
VOUS AVEZ DÉJÀ UN PRIX?Moins de paperasse à la recherche.
Moins de paperasse à la recherche.
Concentrez-vous davantage sur votre travail.
Recevoir un prix n'est qu'une partie du parcours. Parlez-nous du soutien continu pour les factures, les réclamations et le suivi de l'aide qui vous a été accordée.
Nous travaillons avec vous pour que vous compreniez le processus et que vous puissiez le gérer en toute confiance. Toute action en votre nom est assujettie à votre autorisation et aux exigences du service officiel.
Factures et réclamations
Organisez les reçus et les factures, préparez les renseignements sur les demandes de remboursement et obtenez des conseils sur le processus officiel de soumission.
Enregistrement régulier
Discutez des rappels hebdomadaires ou mensuels, avec un résumé du soutien enregistré et de tout ce qui est en attente de confirmation.
Effacer le statut de la demande
Dites-nous si vous souhaitez obtenir de l'aide pour demander de l'aide, si vous avez soumis une réclamation ou si vous avez reçu un paiement. Les renseignements manquants sont traités comme non confirmés.
Renouvellements et changements
Renouveler votre plan à partir de 12 semaines avant la date d'expiration enregistrée et examiner le soutien si votre emploi ou vos besoins changent.
Il s'agit de services de soutien dont nous pouvons discuter avec notre équipe. Cette page ne se connecte pas automatiquement à votre compte gouvernemental et n'active pas de rappels.
POUR LES EMPLOYEURS ET LES ÉQUIPESSoutenez votre personnel.
Soutenez votre personnel.
Organiser le processus.
Un employé ou une équipe en pleine croissance, nous pouvons vous aider à coordonner l'administration de l'accès au travail et à comprendre les prochaines étapes.
Discutez d'un examen ponctuel ou d'un soutien continu entre les employés, les RH, les gestionnaires et les finances. La demande et l'attribution de chaque employé demeurent individuelles.
Un plan clair pour votre équipe.
- Passez en revue les bourses existantes et les renouvellements à venir.
- Coordonner l'information, les devis et les factures.
- Indiquez qui prépare, vérifie et confirme chaque action.
- Effectuer le suivi des réclamations impayées et des paiements enregistrés.
- Accepter le consentement de l'employé et l'accès approprié à l'information.
- Comprendre les responsabilités de l'employeur et les éventuelles cotisations de coûts.
Le financement n'est pas automatique et ne remplace pas votre obligation d'apporter des ajustements raisonnables. Nous discuterons de la portée, des responsabilités et des frais avant le début des travaux.
Avant de commencer.
Est-ce que j'ai besoin d'un compte pour communiquer avec vous?
Non. Envoyez une brève demande et nous discuterons de l'aide dont vous avez besoin. Si un soutien continu est convenu, nous pouvons expliquer les arrangements appropriés concernant les comptes et les documents.
Pouvez-vous m'aider à mon stade actuel?
Oui, vous pouvez vous renseigner avant de présenter une demande, pendant la demande, après une décision ou pendant la gestion d'une subvention existante.
Quel est le coût de votre aide?
Nous convenons avec vous du service, des responsabilités et des frais avant de commencer. Renseignez-vous sur une aide ponctuelle ou un soutien continu. Il est gratuit de présenter une demande directement au régime gouvernemental. Ne présumez pas que nos honoraires seront payés à partir d'une bourse.
Garantirez-vous le financement?
Non. L'accès au travail détermine l'admissibilité et le financement. Nous vous aidons à expliquer clairement vos besoins et à gérer le processus.
Pouvez-vous aider à répondre aux besoins linguistiques ou de communication?
Dites-nous vos besoins en matière de langue et de communication préférés. Nous confirmerons le soutien en matière de documents et de communication que nous pouvons fournir avant de commencer.
Dois-je renouveler chaque année?
Le renouvellement est basé sur la date de fin indiquée dans votre lettre de décision. Vous pouvez demander le renouvellement du soutien continu 12 semaines avant cette date.
Que se passe-t-il si ma demande est rejetée?
Communiquez avec nous rapidement pour nous donner un bref aperçu. Nous pouvons discuter des motifs, d'autres éléments de preuve et demander un réexamen.
Vous faites partie du gouvernement?
Non. Mobility UK est un service de soutien indépendant. Vous pouvez présenter une demande et faire une réclamation directement par l'entremise de GOV.UK sans utiliser notre service.
Directives officielles vérifiées le 6 novembre 2026. Lire les directives de GOV.UK, y compris réclamations et renouvellements.
COMMENCER PAR UNE CONVERSATIONDites-nous où vous êtes.
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Nous vous aiderons à trouver la prochaine étape.
Pour vous, quelqu'un que vous soutenez ou vos employés. Un bref aperçu suffit.
Vous préférez le courriel? hello@mobility.org.uk