Töö kodust
Tööruum, seadmed ja töökorraldused, mis aitavad teil oma tööd kodus teha.
JUURDEPÄÄS TÖÖTOETUSELETeie töö.
Teie töö.
Teie võimalused.
Aidake tööle asuda, tööl püsida ja hallata seda võimaldavat tuge.
Alates esimesest taotlusest kuni olemasoleva auhinnani, aitame teil protsessi mõtestada ja astuda järgmise sammu.
Sõltumatu toetus Mobility UK. Uurimiseks pole vaja kontot.
Rohkem ühendust. Rohkem enesekindlust. Rohkem iseseisvust.
Ükskõik, kas töötate kodus, liitute meeskonnaga või juhite oma äri, võib õige tugi muuta töö juhitavamaks. Sobiv töö võib tuua eesmärgi, rutiini ja ühenduse. Aitame teil uurida, mis võiks teie jaoks midagi muuta.
Ole osa meeskonnast
Praktiline tugi töökoha tõkete, suhtlemise ja tööle asumise korral.
Ehitage oma ettevõte
Aidake selgitada oma tööd, oma tugivajadusi ja füüsilisest isikust ettevõtjana töötamise praktilisi väljakutseid.
ÜKSIKISIKUTELE
Sa ei pea seda kõike üksi lahendama.
Kandideerige esimest korda? Ootate otsust? Kas olete juba toetust saanud, kuid hädas paberitööga? Alustage ükskõik kus sa oled.
- Mõista rakendust ja korralda oma teave.
- Koguge tõendeid enne nõustaja arutelu.
- Valmistage ette selged näited sellest, mis on tööl keeruline.
- Mõista otsust ja mida edasi teha.
- Hankige abi nõuete, muudatuste ja uuenduste osas.
Kas juurdepääs tööle võib aidata?
See toetab inimesi, kelle puue või füüsilise või vaimse tervise seisund tekitab tööl takistusi. See hõlmab mittenähtavaid seisundeid ja neurodivergentsi.
Praktilise abi saamiseks peate tavaliselt olema 16-aastane või vanem, töötama tasulisel tööl või alustama või naasma 12 nädala jooksul ning elama ja töötama Inglismaal, Šotimaal või Walesis. Füüsilisest isikust ettevõtja ja kodus töötamine võivad kvalifitseeruda.
Kandideerimiseks pole vaja diagnoosi. Põhja-Iirimaal on eraldi skeem.
Tutvuge täieliku abikõlblikkuse juMis võiks teid tööl aidata?
Seadmed ja tarkvara
Spetsiaalsed seadmed, abistarkvara või kohandused tööülesannete täitmiseks, kui see on sobiv.
Inimesed ja suhtlus
Toetage töötajaid, töötreenereid, tõlke ja muud tugi vastavalt teie vajadustele.
Reisimine ja tööle jõudmine
Aidake abikõlblike täiendavate reisikulude osas, kui teie seisund takistab teil ühistranspordi kasutamist.
Vaimne tervis tööl
Uurige spetsiaalset juurdepääsu tööle vaimse tervise tugiteed ja kuidas sellele juurde pääseda.
Arutelu ettevalmistamine
Korraldage näiteid, dokumente ja küsimusi, et saaksite selgitada vajalikku tuge.
Paberitööga kursis hoidmine
Aidake korraldada antud toetust, arveid, nõude edenemise ja uuendamise kuupäevi.
Toetus sõltub abikõlblikkusest ja teie otsuskirjast. Juurdepääs tööle ei maksa mõistlike muudatuste eest, mida tööandja on seadusega kohustatud tegema.
ÜKS SAMM KORRAGAHEAKSKIIDETUD VÕI OSALISELT KINNITATUD KEELDUNUD VÕI VAIDLUSTATUD
Teie juurdepääsu tööle teekond.
Arutelude järjekord ja arv võivad erineda. Aitame teil ette valmistada, reageerida ja jälgida kogu aeg.
- 01
Kontrollige oma vajadusi ja kandideerige
Tuvastage töötõkked, käivitage taotlus ja täitke nõutavad vormid.
- 02
Koguge enne koosolekut tõendeid
Valmistage ette töönäited, asjakohased dokumendid, tugivajadused ja pakkumised, kui see on soov. See ettevalmistus on oluline.
- 03
Valmistuge oma nõustajate aruteluks
Rääkige oma tööst või ettevõttest ja vajalikust abist. Kontakt võib toimuda telefoni teel, hindamisega video teel või isiklikult, kui see on kokku lepitud.
- 04
Andke lisateavet ja oodake otsust
Vastake kõikidele küsimustele või tõenditaotlustele. Pidage kirjavahetuse ja täitmata toimingute arvestust.
- 05
Lugege oma otsuskirja
Kontrollige, mis on heaks kiidetud, summa, tingimused ja auhinna lõppkuupäev. Vajadusel küsige selgitusi.
Pange oma auhind ellu.
Salvestage auhinna ja uuendamise kuupäev oma kokkulepitud tugikirjasse. Korraldage abikõlblikud arved ja nõuded ning kavandage pikendamist alates 12 nädalat enne auhinna lõppu.
Aidake auhinna haldamiselVaadake otsus viivitamatult üle.
Aitame teil mõista põhjuseid, koguda tõendeid ja koostada uuesti läbivaatamise taotluse. Teenuse kohta esitatud kaebus on eraldi protsess.
KAS TEIL ON JUBA AUHIND?Vähem paberitööd jälitamist.
Vähem paberitööd jälitamist.
Keskenduge rohkem oma tööle.
Auhinna saamine on vaid osa teekonnast. Rääkige meiega pidevast toetusest arvete, nõuete ja teile antud abi jälgimise kohta.
Teeme teiega koostööd, et saaksite protsessist aru ja saaksite seda enesekindlalt hallata. Igasugune teie nimel toimuv tegevus sõltub teie loal ja ametliku teenistuse nõuetest.
Arved ja nõuded
Korraldage kviitungid ja arved, koostage nõude teave ja hankige juhiseid ametliku esitamise protsessi kohta.
Regulaarsed sisseregistreerimised
Arutage iganädalasi või igakuisi meeldetuletusi koos kokkuvõttega salvestatud toetusest ja kõigest, mis ootab kinnitust.
Selge nõude staatus
Öelge meile, kas soovite abi taotlemisel, olete esitanud nõude või olete saanud makse. Puuduvat teavet käsitletakse kinnitamata.
Uuendused ja muudatused
Plaani uuendamine alates 12 nädalat enne registreeritud aegumiskuupäeva ja vaadake tugi üle, kui teie töö või vajadused muutuvad.
Need on tugiteenused, mida meie meeskonnaga arutada. See leht ei ühenda automaatselt teie valitsuse kontoga ega aktiveeri meeldetuletusi.
TÖÖANDJATELE JA MEESKONDADELEToetage oma inimesi.
Toetage oma inimesi.
Hoidke protsess korraldatud.
Ühe töötaja või kasvava meeskonna abil saame aidata teil koordineerida juurdepääsu tööle haldamist ja mõista järgmisi samme.
Arutage ühekordset ülevaatust või pidevat tuge töötajate, personalitöötajate, juhtide ja rahanduse vahel. Iga töötaja taotlus ja auhind jäävad individuaalseks.
Selge plaan teie meeskonnale.
- Vaadake üle olemasolevad auhinnad ja eelseisvad uuendused.
- Kooskõlastage teavet, hinnapakkumisi ja arveid.
- Leppige kokku, kes iga tegevuse ette valmistab, kontrollib ja kinnitab.
- Jälgige tasumata nõudeid ja registreeritud makseid.
- Nõustuge töötaja nõusolekuga ja asjakohase teabe juurdepääsuga
- Mõista tööandja kohustusi ja võimalikke kulude sissemakseid.
Rahastamine ei ole automaatne ega asenda teie kohustust teha mõistlikke kohandusi. Enne töö algust arutame ulatust, kohustusi ja tasusid.
Enne alustamist.
Kas mul on vaja kontot, et teiega ühendust võtta?
Ei. Saatke lühike päring ja me arutame, millist abi vajate. Kui lepitakse kokku pidev toetus, saame selgitada asjakohast konto ja dokumentide korraldust.
Kas saaksite aidata minu praeguses etapis?
Jah, võite küsida enne taotlemist, taotluse esitamise ajal, pärast otsuse tegemist või olemasoleva auhinna haldamise ajal.
Kui palju maksab teie abi?
Enne alustamist lepime teiega kokku teenuse, kohustuste ja tasude osas. Küsige ühekordse abi või pideva toe kohta. Otse valitsuse skeemile kandideerimine on tasuta. Ärge arvake, et meie tasud makstakse auhinnast.
Kas tagate rahastamise?
Ei. Tööle juurdepääs otsustab abikõlblikkuse ja rahastamise. Aitame teil oma vajadusi selgelt selgitada ja protsessi juhtida.
Kas saate aidata keele- või suhtlusvajaduste rahuldamisel?
Rääkige meile oma eelistatud keele- ja suhtlusvajadustest. Enne alustamist kinnitame dokumendi- ja kommunikatsioonitoetuse, mida saame pakkuda.
Kas ma pean igal aastal uuendama?
Uuendamine põhineb teie otsuskirja lõppkuupäeval. Võite taotleda käimasoleva toe uuendamist 12 nädalat enne seda kuupäeva.
Mis siis, kui minu taotlus lükatakse tagasi?
Võtke meiega viivitamatult ühendust lühikese ülevaate abil. Saame arutada põhjuseid, täiendavaid tõendeid ja taotleda uuesti läbivaatamist.
Kas olete osa valitsusest?
Ei. Mobility UK on sõltumatu tugiteenus. Saate taotleda ja taotleda otse GOV.UK kaudu ilma meie teenust kasutamata.
Ametlikke juhiseid kontrolliti 6 novembril 2026. Lugege GOV.UK juhiseid, kaasa arvatud väidab ja uuendused.
ALUSTAGE VESTLUSESTRäägi meile, kus sa oled.
Räägi meile, kus sa oled.
Aitame teil leida järgmise sammu.
Teie jaoks, kellelegi, keda toetate, või teie töötajatele. Piisab lühikesest ülevaadest.
Eelistate e-posti? hello@mobility.org.uk