تاريخ النشر: 7 نوفمبر 2026. الإصدار 1.0. مالك السياسة: إدارة Mobility UK الأعمال. موعد المراجعة: 7 نوفمبر 2027,، أو قبل ذلك بعد التغييرات الجوهرية.
التزامنا
Mobility UK ، التي تديرها منظمة Mobility Organization Limited، تعارض العبودية والعمل القسري والاتجار بالبشر والاستغلال في عملياتنا وسلاسل التوريد الخاصة بنا. نتوقع أن تتم معاملة العمال بكرامة وأن يتم توظيفهم طواعية ودفع أجورهم وفقًا للقانون المعمول به.
النطاق والموقف الحالي
تشمل سلسلة التوريد الخاصة بنا معدات التنقل والبطاريات والملحقات وقطع الغيار والخدمات اللوجستية وخدمات الدعم. يمكن أن يشمل التصنيع والتعاقد من الباطن أكثر من بلد وعدة مستويات من الموردين. هذه هي السياسة الطوعية وبيان الالتزام الحالي، الذي نُشر في 7 نوفمبر 2026. لا يتم تقديمه كتقرير قانوني سنوي موقع للسنة المالية المكتملة. لا ندعي أن جميع الموردين قد تم تدقيقهم أو أن كل سلسلة توريد قد تم التحقق منها بشكل مستقل.
توقعات المورد
يجب على الموردين عدم استخدام العمل القسري أو الاستعبادي أو المتجر به أو عمالة الأطفال غير القانونية أو ديون التوظيف أو مصادرة وثائق الهوية للسيطرة على العمال. يجب عليهم احترام الأجور القانونية وساعات العمل وحرية الحركة وظروف العمل الآمنة. تنطبق هذه التوقعات أيضًا على المقاولين من الباطن ذوي الصلة. شاهد موقعنا مدونة قواعد السلوك الخاصة بالموردين.
العناية الواجبة والأولويات
سنقدم إعلانات الموردين المتناسبة، ونسجل معلومات المورد الرئيسي والتصنيع ونعطي الأولوية لمزيد من الفحوصات حيث تشير ممارسات العمل أو منشأ المنتج أو التعاقد من الباطن أو غيرها من الأدلة إلى زيادة المخاطر. يتم تقديم هذه الالتزامات؛ الإعلانات الآلية وسجل مخاطر الموردين الكامل لم يتم تشغيلهما بعد. سنطلب الأدلة الداعمة عند الاقتضاء ونسجل المخاوف وإجراءات المتابعة.
الاستجابة للمخاوف
قم بالإبلاغ عن الاستغلال المشتبه به إلى hello@mobility.org.uk مع موضوع القلق بشأن العبودية الحديثة. شارك فقط المعلومات الضرورية والآمنة لتقديمها. ستتم إحالة المخاوف إلى إدارة الأعمال والتعامل معها بحساسية، مع اقتصار الوصول على الأشخاص الذين يحتاجون إلى الاستجابة. لن نتسامح مع الانتقام من أي شخص يثير القلق بحسن نية. لا يمكن ضمان السرية المطلقة عندما يكون الكشف ضروريًا لحماية شخص ما أو الوفاء بواجب قانوني. في خطر داهم، اتصل بخدمات الطوارئ.
العمل والاستعراض
سنقيم المخاوف ذات المصداقية، ونطلب التوضيح وننظر في الإجراءات التصحيحية، وتعليق التوريد الجديد أو إنهاء العلاقة، مع مراعاة سلامة العمال والالتزامات التعاقدية. سنراجع هذه السياسة سنويًا على الأقل ونهدف إلى تتبع إعلانات الموردين والمخاطر المحددة والإجراءات ووعي الموظفين ذوي الصلة. تقع المساءلة مع إدارة Mobility UK الأعمال. لم يتم تأكيد أي برنامج تدقيق مكتمل أو تغطية تدريبية تاريخية.