شائع شدہ: 7 نومبر 2026.۔ ورژن 1.0. پالیسی مالک: Mobility UK کاروباری انتظام۔ جائزہ لینا: 7 نومبر 2027,، یا اس سے پہلے مادی تبدیلیوں کے بعد ۔
ہمارا عزم
Mobility UK موبلٹی آرگنائزیشن لمیٹڈ کے ذریعہ چلتی ہے، جو ہمارے اپنے کاموں اور سپلائی زنجیروں میں غلامی، جبری مزدوری، انسانی اسمگلنگ اور استحصال ہم توقع کرتے ہیں کہ کارکنوں کے ساتھ وقار کے ساتھ سلوک کیا جائے، رضاکارانہ طور پر ملازمت کی جائے اور قابل اطلاق قانون کے مطابق
دائرہ کار اور موجودہ مقام
ہمارے سپلائی چین میں نقل و حرکت کا سامان، بیٹریاں، لوازمات، اسپیئر پارٹس، لاجسٹکس اور معاون خدمات شامل ہیں۔ مینوفیکچرنگ اور ذیلی معاہدے میں ایک سے زیادہ ملک اور سپلائرز کی متعدد سطحیں شامل ہوسکتی ہیں۔ یہ ایک رضاکارانہ پالیسی اور موجودہ عزم کا بیان ہے، جو 7 نومبر 2026. کو شائع ہوا ہے۔ اسے مکمل مالی سال کے لئے دستخط شدہ سالانہ قانونی رپورٹ کے طور پر پیش نہیں کیا جاتا ہے۔ ہم یہ دعوی نہیں کرتے کہ تمام سپلائرز کا آڈٹ کیا گیا ہے یا ہر سپلائی چین کی آزادانہ طور پر تصدیق کی گئی ہے۔
سپلائر کی توقعات
سپلائرز کو کارکنوں پر قابو پانے کے لئے جبری، بندھی یا سمگلنگ کی مزدوری، غیر قانونی بچوں کی مزدوری، بھرتی قرض یا شناختی دستاویزات انہیں قانونی اجرت، کام کے اوقات، نقل و حرکت کی آزادی اور محفوظ کام کے حالات کا احترام کرنا چاہئے۔ یہ توقعات متعلقہ ذیلی ٹھیکیداروں پر بھی لاگو ہوتی ہیں۔ ہماری ملاحظہ کریں سپلائر رواج کا ضابطہ.
مناسب محنت اور ترجیحات
ہم متناسب سپلائر کے اعلانات متعارف کروائیں گے، کلیدی سپلائر اور مینوفیکچرنگ کی معلومات کو ریکارڈ کریں گے اور مزید چیک کو ترجیح دیں گے جہاں مزدوری کے طریقے، مصنوعات کی اصل، سب کنٹری یہ وعدے متعارف کرائے جارہے ہیں۔ خودکار اعلانات اور سپلائر رسک کا مکمل رجسٹر ابھی تک کام نہیں کیا ہم جہاں مناسب ہو تو معاون ثبوت طلب کریں گے اور خدشات اور پیروی کے اقدامات کو ریکارڈ کریں گے۔
خدشات کا جواب دینا
جدید غلامی کی تشویش کے موضوع کے ساتھ hello@mobility.org.uk پر مشتبہ استحصال کی اطلاع دیں۔ صرف ایسی معلومات کا اشتراک کریں جو فراہم کرنا ضروری اور محفوظ ہے۔ خدشات کو بزنس مینجمنٹ سے حوالہ دیا جائے گا اور حساس طریقے سے سنبھالا جائے گا، جس تک رسائی ان لوگوں تک محدود ہوگی جن کو ہم کسی کے خلاف انتقام برداشت نہیں کریں گے۔ مکمل رازداری کی ضمانت نہیں دی جاسکتی جہاں کسی کی حفاظت یا قانونی فرض کو پورا کرنے کے لئے انکشاف ضروری فوری خطرے میں، ہنگامی خدمات سے رابطہ کریں۔
کارروائی اور جائزہ
ہم کارکنوں کی حفاظت اور معاہدے کی ذمہ داریوں کو مدنظر رکھتے ہوئے قابل اعتماد خدشات کا جائزہ لیں گے، وضاحت طلب کریں گے اور اصلاحی کارروائی، نئی فراہمی کی ہم کم از کم سالانہ اس پالیسی کا جائزہ لیں گے اور اس کا مقصد سپلائر کے اعلانات، شناخت شدہ خطرات، کارروائیوں اور متعلقہ عملے کی احتساب ب Mobility UK زنس مینجمنٹ کے ساتھ ہے۔ کسی بھی مکمل آڈٹ پروگرام یا تاریخی تربیتی کوریج پر زور نہیں کیا جاتا ہے۔