Робота з дому
Робочий простір, обладнання та робочі механізми, які допоможуть вам виконувати свою роботу вдома.
ДОСТУП ДО ТРУДОВОЇ ПІДТРИМКИВаша робота.
Ваша робота.
Ваші можливості.
Допоможіть влаштуватися на роботу, залишатися в роботі і керувати підтримкою, яка робить це можливим.
Від вашої першої заявки до існуючої нагороди ми допомагаємо вам зрозуміти процес та зробити наступний крок.
Незалежна підтримка від Mobility UK. Для запиту не потрібен обліковий запис.
Більше зв'язку. Більше впевненості. Більше незалежності.
Незалежно від того, чи працюєте ви вдома, приєднуєтесь до команди чи керуєте власним бізнесом, правильна підтримка може зробити роботу більш керованою. Відповідна робота може принести мету, рутину та зв'язок. Ми допомагаємо вам дослідити, що може змінити для вас.
Будьте частиною команди
Практична підтримка бар'єрів на робочому місці, спілкування та приступу до роботи.
Побудуйте свій власний бізнес
Допоможіть пояснити свою роботу, ваші потреби в підтримці та практичні проблеми самозайнятості.
ДЛЯ ФІЗИЧНИХ ОСІБ
Вам не доведеться все це вирішувати поодинці.
Подаєте заявку вперше? Чекаєте рішення? Вже отримали підтримку, але боретеся з оформленням документів? Почніть, де б ви не знаходилися.
- Розумійте програму та впорядкуйте свою інформацію.
- Зберіть докази перед дискусією радника.
- Підготуйте чіткі приклади того, що складно на роботі.
- Зрозумійте рішення і що робити далі.
- Отримайте допомогу з претензіями, змінами та поновленнями.
Чи може Доступ до роботи допомогти?
Він підтримує людей, інвалідність або стан фізичного чи психічного здоров'я яких створює бар'єри на роботі. Сюди входять невидимі стани та нейродивергенція.
Для практичної підтримки вам зазвичай потрібно виповнитися 16 років або старше, працювати оплачуваною або почати або повертатися протягом 12 тижнів, а також жити та працювати в Англії, Шотландії чи Уельсі. Самозайнятість та робота на дому можуть претендувати.
Вам не потрібен діагноз, щоб подати заявку. Північна Ірландія має окрему схему.
Перевірте повні вказівки щодо відповідностіЩо може допомогти вам на роботі?
Обладнання та програмне забезпечення
Спеціалізоване обладнання, допоміжне програмне забезпечення або пристосування для допомоги у виконанні робочих завдань, якщо це можливо.
Люди та спілкування
Підтримуйте працівників, тренерів з роботи, перекладачів та іншу підтримку на основі ваших потреб.
Подорож і приїзд до роботи
Допоможіть з відповідними додатковими витратами на проїзд, якщо ваш стан заважає вам користуватися громадським транспортом.
Психічне здоров'я на роботі
Дослідіть спеціальний маршрут підтримки психічного здоров'я Доступ до роботи та способи доступу до нього.
Підготовка до обговорення
Організуйте приклади, документи та запитання, щоб ви могли пояснити необхідну підтримку.
Слідкуйте за паперовою документацією
Допоможіть організувати нараховану підтримку, рахунки-фактури, хід претензії та дати поновлення.
Підтримка залежить від відповідності та вашого листа рішення. Доступ до роботи не оплачує розумні коригування, які роботодавець зобов'язаний внести законодавчо.
ОДИН КРОК ЗА РАЗЗАТВЕРДЖЕНИЙ АБО ЧАСТКОВО ЗАТВЕРДЖЕНИЙ ВІДМОВИЛИ АБО ОСКАРЖУВАЛИ
Ваша подорож Доступ до роботи.
Порядок і кількість обговорень можуть відрізнятися. Ми допомагаємо вам підготуватися, реагувати та відстежувати протягом усього часу.
- 01
Перевірте свої потреби та подайте заявку
Визначте бар'єри на роботі, запустіть заявку та заповніть необхідні форми.
- 02
Зберіть докази перед засіданням
Підготуйте приклади роботи, відповідні документи, потреби в підтримці та пропозиції за запитом. Ця підготовка має значення.
- 03
Підготуйтеся до обговорення радника
Поговоріть про свою роботу чи бізнес та допомогу, яка вам потрібна. Зв'язатися можна по телефону, з оцінкою по відео або особисто за домовленістю.
- 04
Надайте додаткову інформацію та чекайте рішення
Відповідайте на будь-які запитання або прохання про докази. Ведіть облік листування та невиконаних дій.
- 05
Прочитайте свій лист рішення
Перевірте, що затверджено, суму, умови та дату закінчення нагороди. Попросіть роз'яснення там, де це необхідно.
Втілюйте свою нагороду в дію.
Запишіть дату нагородження та продовження у узгодженому записі підтримки. Організуйте відповідні рахунки-фактури та претензії та продовжуйте плануйте за 12 тижнів до закінчення винагороди.
Допомога в управлінні нагородоюНегайно перегляньте рішення.
Ми можемо допомогти вам зрозуміти причини, зібрати підтверджуючі докази та підготувати запит на повторний розгляд. Скарга на обслуговування - це окремий процес.
У ВАС ВЖЕ Є НАГОРОДА?Менше ганятися за паперовими документами
Менше ганятися за паперовими документами
Більше зосередьтеся на своїй роботі.
Отримання нагороди - це лише частина подорожі. Поговоріть з нами про постійну підтримку з рахунками-фактурами, претензіями та відстеження допомоги, яку ви отримали.
Ми працюємо з вами, щоб ви розуміли процес і могли впевнено керувати ним. Будь-які дії від вашого імені підлягають вашому дозволу та вимогам офіційної служби.
Рахунки та претензії
Організуйте квитанції та рахунки-фактури, готуйте інформацію про претензії та отримуйте вказівки щодо офіційного процесу подання.
Регулярні заїзди
Обговоріть щотижневі або щомісячні нагадування з резюме записаної підтримки та всім, що чекає підтвердження.
Чіткий статус претензії
Повідомте нам, чи хочете ви отримати допомогу, подали претензію чи отримали платіж. Відсутня інформація розглядається як непідтверджена.
Поновлення та зміни
Плануйте поновлення за 12 тижнів до записаної дати закінчення терміну дії та перегляньте підтримку, якщо ваша робота чи потреби змінюються.
Це служби підтримки для обговорення з нашою командою. Ця сторінка автоматично не підключається до вашого державного облікового запису та не активує нагадування.
ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ ТА КОМАНДПідтримуйте своїх людей.
Підтримуйте своїх людей.
Тримайте процес організованим.
Один співробітник або зростаюча команда, ми можемо допомогти вам координувати адміністрування доступу до роботи та зрозуміти наступні кроки.
Обговоріть одноразовий огляд або постійну підтримку серед співробітників, кадрів, менеджерів та фінансів. Заява та нагорода кожного працівника залишаються індивідуальними.
Чіткий план для вашої команди.
- Перегляньте існуючі нагороди та майбутні поновлення.
- Координуйте інформацію, котирування та рахунки-фактури.
- Домовтеся, хто готує, перевіряє і підтверджує кожну дію.
- Відстежуйте непогашені вимоги та зареєстровані платежі.
- Домовитися про згоду працівника та відповідний доступ до інформації.
- Зрозумійте обов'язки роботодавця та можливі внески на витрати.
Фінансування не є автоматичним і не замінює ваш обов'язок вносити розумні корективи. Ми обговоримо обсяг, обов'язки та плату перед початком роботи.
Перш ніж приступити до роботи.
Чи потрібен обліковий запис, щоб зв'язатися з вами?
Ні. Надішліть короткий запит, і ми обговоримо, яка допомога вам потрібна. Якщо узгоджено постійну підтримку, ми можемо пояснити відповідні умови обліку та документів.
Чи можете ви допомогти на моєму поточному етапі?
Так, ви можете запитати перед подачею заявки, під час подачі заявки, після прийняття рішення або під час управління існуючою нагородою.
Скільки коштує ваша допомога?
Ми узгоджуємо з вами обслуговування, обов'язки та збори перед початком роботи. Запитайте про одноразову допомогу або постійну підтримку. Звернення безпосередньо до державної схеми безкоштовне. Не припускайте, що наші збори будуть сплачені з нагороди.
Чи гарантуєте ви фінансування?
Ні. Доступ до роботи вирішує право на отримання та фінансування. Ми допомагаємо вам чітко пояснити ваші потреби та керувати процесом.
Чи можете ви допомогти з мовними чи комунікаційними потребами?
Розкажіть нам про бажану мову та потреби в спілкуванні. Ми підтвердимо документальну та комунікаційну підтримку, яку ми можемо надати перед початком.
Чи потрібно оновлювати щороку?
Поновлення базується на даті закінчення у вашому листі рішення. Ви можете подати заявку на продовження поточної підтримки за 12 тижнів до цієї дати.
Що робити, якщо моя заявка буде відхилена?
Негайно зв'яжіться з нами з коротким описом. Ми можемо обговорити причини, подальші докази та вимагати повторного розгляду.
Ви є частиною уряду?
Ні. Mobility UK є незалежною службою підтримки. Ви можете подати заявку та претендувати безпосередньо через GOV.UK, не користуючись нашим сервісом.
Офіційне керівництво перевірено 6 листопада 2026. року. Прочитайте керівництво GOV.UK, в тому числі претензії і поновлення.
ПОЧНІТЬ З РОЗМОВИРозкажіть, де ви знаходитесь.
Розкажіть, де ви знаходитесь.
Ми допоможемо вам знайти наступний крок.
Для вас, когось, кого ви підтримуєте, або ваших співробітників. Досить короткого контуру.
Віддаєте перевагу електронній пошті? hello@mobility.org.uk