Trabalhe em casa
Um espaço de trabalho, equipamentos e arranjos de trabalho que ajudam você a fazer seu trabalho em casa.
ACESSO AO SUPORTE DE TRABALHOSeu trabalho.
Seu trabalho.
Suas possibilidades.
Ajude a entrar no trabalho, permanecer no trabalho e gerenciar o suporte que torna isso possível.
Desde sua primeira inscrição até um prêmio existente, ajudamos você a entender o processo e dar o próximo passo.
Suporte independente de Mobility UK. Nenhuma conta é necessária para consultar.
Mais conexão. Mais confiança. Mais independência.
Se você trabalha em casa, se junta a uma equipe ou administra seu próprio negócio, o suporte certo pode tornar o trabalho mais gerenciável. Um trabalho adequado pode trazer propósito, rotina e conexão. Ajudamos você a explorar o que pode fazer a diferença para você.
Faça parte de uma equipe
Suporte prático com barreiras no local de trabalho, comunicação e chegada ao trabalho.
Construa seu próprio negócio
Ajude a explicar seu trabalho, suas necessidades de apoio e os desafios práticos do trabalho autônomo.
PARA INDIVÍDUOS
Você não precisa resolver tudo sozinho.
Candidatando-se pela primeira vez? Esperando por uma decisão? Já recebeu apoio, mas está tendo dificuldades com a papelada? Comece onde quer que você esteja.
- Entenda o aplicativo e organize suas informações.
- Reúna evidências antes da discussão com seu consultor.
- Prepare exemplos claros do que é difícil no trabalho.
- Entenda a decisão e o que fazer a seguir.
- Obtenha ajuda com reivindicações, alterações e renovações.
O Access to Work poderia ajudar?
Ele apoia pessoas cuja deficiência ou condição de saúde física ou mental cria barreiras no trabalho. Isso inclui condições não visíveis e neurodivergência.
Para obter suporte prático, você geralmente precisa ter 16 anos ou mais, ter um trabalho remunerado ou começar ou retornar dentro de 12 semanas e morar e trabalhar na Inglaterra, Escócia ou País de Gales. O trabalho autônomo e o trabalho doméstico podem se qualificar.
Você não precisa de um diagnóstico para se inscrever. A Irlanda do Norte tem um esquema separado.
Confira a orientação completa de elegibilidadeO que poderia te ajudar no trabalho?
Equipamento e software
Equipamento especializado, software assistivo ou adaptações para ajudar nas tarefas de trabalho, quando elegível.
Pessoas e comunicação
Apoie trabalhadores, treinadores de emprego, intérpretes e outros tipos de suporte com base em suas necessidades.
Viajar e começar a trabalhar
Ajuda com custos adicionais de viagem elegíveis quando sua condição o impede de usar o transporte público.
Saúde mental no trabalho
Explore a rota dedicada de apoio à saúde mental do Acesso ao Trabalho e como acessá-la.
Preparando-se para uma discussão
Organize exemplos, documentos e perguntas para que você possa explicar o suporte de que precisa.
Manter-se atualizado sobre a papelada
Ajude a organizar o suporte concedido, as faturas, o andamento da reclamação e as datas de renovação.
O suporte depende da elegibilidade e da sua carta de decisão. O acesso ao trabalho não paga por ajustes razoáveis que um empregador seja legalmente obrigado a fazer.
UM PASSO DE CADA VEZAPROVADO OU PARCIALMENTE APROVADO RECUSADO OU CONTESTADO
Sua jornada de acesso ao trabalho.
A ordem e o número de discussões podem variar. Ajudamos você a se preparar, responder e acompanhar o tempo todo.
- 01
Verifique suas necessidades e inscreva-se
Identifique barreiras de trabalho, inicie a inscrição e preencha os formulários necessários.
- 02
Reúna evidências antes da reunião
Prepare exemplos de trabalho, documentos relevantes, necessidades de suporte e cotações quando solicitado. Essa preparação é importante.
- 03
Prepare-se para a discussão com seu conselheiro
Fale sobre seu trabalho ou empresa e a ajuda de que você precisa. O contato pode ser por telefone, com uma avaliação por vídeo ou pessoalmente, se combinado.
- 04
Forneça mais informações e aguarde a decisão
Responda a quaisquer perguntas ou solicitações de evidências. Mantenha um registro da correspondência e das ações pendentes.
- 05
Leia sua carta de decisão
Verifique o que foi aprovado, o valor, as condições e a data de término do prêmio. Peça esclarecimentos quando necessário.
Coloque seu prêmio em ação.
Registre o prêmio e a data de renovação em seu registro de suporte acordado. Organize faturas e reivindicações qualificadas e planeje a renovação a partir de 12 semanas antes do término do prêmio.
Ajude a gerenciar um prêmioRevise a decisão imediatamente.
Podemos ajudá-lo a entender os motivos, reunir evidências de apoio e preparar uma solicitação de reconsideração. Uma reclamação sobre o serviço é um processo separado.
JÁ TEM UM PRÊMIO?Menos perseguir a papelada.
Menos perseguir a papelada.
Mais foco em seu trabalho.
Receber um prêmio é apenas parte da jornada. Fale conosco sobre suporte contínuo com faturas, reclamações e rastreamento da ajuda que você recebeu.
Trabalhamos com você para que você entenda o processo e possa gerenciá-lo com confiança. Qualquer ação em seu nome está sujeita à sua permissão e aos requisitos do serviço oficial.
Faturas e reclamações
Organize recibos e faturas, prepare as informações da reclamação e obtenha orientação sobre o processo oficial de envio.
Check-ins regulares
Discuta lembretes semanais ou mensais, com um resumo do suporte registrado e qualquer coisa aguardando confirmação.
Limpar o status da reclamação
Diga-nos se você quer ajuda para reclamar, se enviou uma reclamação ou se recebeu um pagamento. As informações ausentes são tratadas como não confirmadas.
Renovações e mudanças
Planeje a renovação a partir de 12 semanas antes da data de expiração registrada e revise o suporte se seu emprego ou suas necessidades mudarem.
Esses são serviços de suporte para discutir com nossa equipe. Esta página não se conecta automaticamente à sua conta do governo nem ativa lembretes.
PARA EMPREGADORES E EQUIPESApoie seu pessoal.
Apoie seu pessoal.
Mantenha o processo organizado.
Com um funcionário ou uma equipe em crescimento, podemos ajudá-lo a coordenar a administração do Access to Work e entender as próximas etapas.
Discuta uma análise única ou suporte contínuo entre funcionários, RH, gerentes e finanças. A inscrição e o prêmio de cada funcionário permanecem individuais.
Um plano claro para sua equipe.
- Analise os prêmios existentes e as futuras renovações.
- Coordene informações, cotações e faturas.
- Concorde com quem prepara, verifica e confirma cada ação.
- Acompanhe as reivindicações pendentes e os pagamentos registrados.
- Concorde com o consentimento do funcionário e o acesso apropriado às informações.
- Entenda as responsabilidades do empregador e as possíveis contribuições de custos.
O financiamento não é automático e não substitui sua obrigação de fazer ajustes razoáveis. Discutiremos o escopo, as responsabilidades e as taxas antes do início do trabalho.
Antes de começar.
Preciso de uma conta para entrar em contato com você?
Não. Envie uma breve consulta e discutiremos a ajuda que você precisa. Se o suporte contínuo for acordado, podemos explicar os arranjos apropriados de contas e documentos.
Você pode ajudar no meu estágio atual?
Sim, você pode perguntar antes de se inscrever, durante a inscrição, após uma decisão ou ao gerenciar um prêmio existente.
Quanto custa sua ajuda?
Concordamos com você o serviço, as responsabilidades e as taxas antes de começar. Pergunte sobre ajuda única ou suporte contínuo. A inscrição direta no esquema governamental é gratuita. Não presuma que nossas taxas serão pagas com um prêmio.
Você garantirá o financiamento?
Não. O Access to Work decide a elegibilidade e o financiamento. Ajudamos você a explicar suas necessidades com clareza e gerenciar o processo.
Você pode ajudar com as necessidades de linguagem ou comunicação?
Conte-nos seu idioma preferido e suas necessidades de comunicação. Confirmaremos o suporte documental e de comunicação que podemos fornecer antes de começar.
Eu tenho que renovar todos os anos?
A renovação é baseada na data de término da sua carta de decisão. Você pode se inscrever para renovar o suporte contínuo 12 semanas antes dessa data.
E se minha inscrição for rejeitada?
Entre em contato conosco imediatamente com um breve resumo. Podemos discutir os motivos, mais evidências e solicitar uma reconsideração.
Você faz parte do governo?
Não. Mobility UK é um serviço de suporte independente. Você pode se inscrever e reivindicar diretamente através do GOV.UK sem usar nosso serviço.
Orientação oficial verificada em 6 de novembro de 2026. Leia as orientações do GOV.UK, incluindo reivindicações e renovações.
COMECE COM UMA CONVERSADiga-nos onde você está.
Diga-nos onde você está.
Ajudaremos você a encontrar a próxima etapa.
Para você, alguém que você apoia ou seus funcionários. Um breve resumo é suficiente.
Prefere e-mail? hello@mobility.org.uk