Bekerja dari rumah
Ruang kerja, peralatan dan susunan kerja yang membantu anda melakukan pekerjaan anda dari rumah.
AKSES KEPADA SOKONGAN KERJAKerja anda.
Kerja anda.
Kemungkinan anda.
Membantu untuk masuk ke tempat kerja, terus bekerja dan menguruskan sokongan yang memungkinkan.
Dari permohonan pertama anda kepada anugerah sedia ada, kami membantu anda memahami proses dan mengambil langkah seterusnya.
Sokongan bebas dari Mobility UK. Tiada akaun diperlukan untuk bertanya.
Lebih banyak sambungan. Lebih keyakinan. Lebih banyak kemerdekaan.
Sama ada anda bekerja dari rumah, menyertai pasukan atau menjalankan perniagaan anda sendiri, sokongan yang betul dapat menjadikan kerja lebih mudah dikendalikan. Kerja yang sesuai boleh membawa tujuan, rutin dan sambungan. Kami membantu anda meneroka apa yang boleh membuat perbezaan untuk anda.
Jadilah sebahagian daripada pasukan
Sokongan praktikal dengan halangan tempat kerja, komunikasi dan bekerja.
Bina perniagaan anda sendiri
Bantu menerangkan kerja anda, keperluan sokongan anda dan cabaran praktikal pekerjaan sendiri.
UNTUK INDIVIDU
Anda tidak perlu menyelesaikan semuanya sendiri.
Memohon buat kali pertama? Menunggu keputusan? Sudah dianugerahkan sokongan tetapi bergelut dengan kertas kerja? Mulakan di mana sahaja anda berada.
- Memahami aplikasi dan susun maklumat anda.
- Kumpulkan bukti sebelum perbincangan penasihat anda.
- Sediakan contoh yang jelas tentang apa yang sukar di tempat kerja.
- Fahami keputusan dan apa yang perlu dilakukan seterusnya.
- Dapatkan bantuan dengan tuntutan, perubahan dan pembaharuan.
Bolehkah Akses ke Kerja membantu?
Ia menyokong orang yang kecacatan atau keadaan kesihatan fizikal atau mental mewujudkan halangan di tempat kerja. Ini termasuk keadaan yang tidak kelihatan dan neurodivergensi.
Untuk sokongan praktikal, anda biasanya perlu berumur 16 tahun ke atas, dalam pekerjaan berbayar atau memulakan atau kembali dalam masa 12 minggu, dan tinggal dan bekerja di England, Scotland atau Wales. Pekerjaan sendiri dan kerja di rumah boleh memenuhi syarat.
Anda tidak memerlukan diagnosis untuk memohon. Ireland Utara mempunyai skim berasingan.
Semak panduan kelayakan penuhApa yang boleh membantu anda di tempat kerja?
Peralatan dan perisian
Peralatan pakar, perisian bantuan atau penyesuaian untuk membantu tugas kerja, jika layak.
Orang dan komunikasi
Pekerja sokongan, jurulatih pekerjaan, jurubahasa dan sokongan lain berdasarkan keperluan anda.
Perjalanan dan pergi bekerja
Bantu dengan kos perjalanan tambahan yang layak di mana keadaan anda menghalang anda menggunakan pengangkutan awam.
Kesihatan mental di tempat kerja
Terokai laluan sokongan kesihatan mental Access to Work khusus dan cara mengaksesnya.
Bersedia untuk perbincangan
Susun contoh, dokumen dan soalan supaya anda dapat menerangkan sokongan yang anda perlukan.
Mengikuti kertas kerja
Bantu mengatur sokongan yang diberikan, invois, kemajuan tuntutan dan tarikh pembaharuan.
Sokongan bergantung pada kelayakan dan surat keputusan anda. Akses ke Kerja tidak membayar penyesuaian yang munasabah yang dikehendaki dilakukan oleh majikan secara sah.
SATU LANGKAH DEMI SATUDILULUSKAN ATAU DILULUSKAN SEBAHAGIANNYA DITOLAK ATAU DIPERTIKAIKAN
Perjalanan Akses ke Kerja Anda.
Perintah dan bilangan perbincangan boleh berbeza-beza. Kami membantu anda mempersiapkan, bertindak balas dan menjejaki sepanjang masa.
- 01
Semak keperluan anda dan memohon
Kenal pasti halangan kerja, mulakan permohonan dan lengkapkan borang yang diperlukan.
- 02
Kumpulkan bukti sebelum mesyuarat
Sediakan contoh kerja, dokumen yang relevan, keperluan sokongan dan sebut harga jika diminta. Penyediaan ini penting.
- 03
Bersedia untuk perbincangan penasihat anda
Bercakap melalui pekerjaan atau perniagaan anda dan bantuan yang anda perlukan. Hubungi mungkin melalui telefon, dengan penilaian melalui video atau secara peribadi jika diatur.
- 04
Berikan maklumat lanjut dan tunggu keputusan
Menjawab sebarang pertanyaan atau permintaan untuk bukti. Simpan rekod surat-menyurat dan tindakan yang luar biasa.
- 05
Baca surat keputusan anda
Semak apa yang diluluskan, jumlah, syarat dan tarikh akhir anugerah. Minta penjelasan di mana diperlukan.
Letakkan anugerah anda dalam tindakan.
Catat tarikh anugerah dan pembaharuan dalam rekod sokongan anda yang dipersetujui. Mengatur invois dan tuntutan yang layak, dan merancang pembaharuan dari 12 minggu sebelum anugerah berakhir.
Bantu menguruskan anugerahSemak keputusan dengan segera.
Kami boleh membantu anda memahami sebab-sebab, mengumpulkan bukti sokongan dan menyediakan permintaan untuk dipertimbangkan semula. Aduan mengenai perkhidmatan adalah proses yang berasingan.
SUDAH ADA ANUGERAH?Kurang mengejar kertas kerja.
Kurang mengejar kertas kerja.
Lebih fokus pada kerja anda.
Menerima anugerah hanyalah sebahagian daripada perjalanan. Bercakap dengan kami mengenai sokongan berterusan dengan invois, tuntutan dan mengesan bantuan yang telah anda anugerahkan.
Kami bekerjasama dengan anda supaya anda memahami prosesnya dan dapat menguruskannya dengan yakin. Sebarang tindakan bagi pihak anda adalah tertakluk kepada kebenaran anda dan keperluan perkhidmatan rasmi.
Invois dan tuntutan
Mengatur resit dan invois, menyediakan maklumat tuntutan dan dapatkan panduan dengan proses penyerahan rasmi.
Daftar masuk biasa
Bincangkan peringatan mingguan atau bulanan, dengan ringkasan sokongan yang direkodkan dan apa sahaja yang menunggu pengesahan.
Status tuntutan yang jelas
Beritahu kami sama ada anda mahukan bantuan menuntut, telah mengemukakan tuntutan, atau telah menerima bayaran. Maklumat yang hilang dianggap tidak disahkan.
Pembaharuan dan perubahan
Rancang pembaharuan dari 12 minggu sebelum tarikh luput yang direkodkan dan semak sokongan jika pekerjaan atau keperluan anda berubah.
Ini adalah perkhidmatan sokongan untuk dibincangkan dengan pasukan kami. Halaman ini tidak menyambung secara automatik ke akaun kerajaan anda atau mengaktifkan peringatan.
UNTUK MAJIKAN DAN PASUKANMenyokong rakyat anda.
Menyokong rakyat anda.
Pastikan proses teratur.
Seorang pekerja atau pasukan yang sedang berkembang, kami boleh membantu anda menyelaraskan pentadbiran Akses ke Kerja dan memahami langkah seterusnya.
Bincangkan semakan sekali atau sokongan berterusan di seluruh pekerja, HR, pengurus dan kewangan. Permohonan dan anugerah setiap pekerja tetap individu.
Pelan yang jelas untuk pasukan anda.
- Semak anugerah sedia ada dan pembaharuan yang akan datang.
- Menyelaraskan maklumat, sebut harga dan invois.
- Setuju siapa yang menyediakan, memeriksa dan mengesahkan setiap tindakan.
- Jejaki tuntutan tertunggak dan pembayaran yang direkodkan.
- Setuju persetujuan pekerja dan akses maklumat yang sesuai.
- Memahami tanggungjawab majikan dan kemungkinan sumbangan kos.
Pembiayaan tidak automatik dan tidak menggantikan tugas anda untuk membuat penyesuaian yang munasabah. Kami akan membincangkan skop, tanggungjawab dan yuran sebelum kerja bermula.
Sebelum anda bermula.
Adakah saya memerlukan akaun untuk menghubungi anda?
Tidak. Hantar pertanyaan ringkas dan kami akan membincangkan apa bantuan yang anda perlukan. Sekiranya sokongan berterusan dipersetujui, kami boleh menerangkan susunan akaun dan dokumen yang sesuai.
Bolehkah anda membantu pada peringkat saya sekarang?
Ya, anda boleh bertanya sebelum memohon, semasa permohonan, selepas keputusan atau semasa menguruskan anugerah sedia ada.
Berapakah kos bantuan anda?
Kami bersetuju dengan perkhidmatan, tanggungjawab dan yuran dengan anda sebelum memulakan. Tanya tentang bantuan sekali sahaja atau sokongan berterusan. Memohon secara langsung kepada skim kerajaan adalah percuma. Jangan menganggap yuran kami akan dibayar dari anugerah.
Adakah anda akan menjamin pembiayaan?
Tidak. Akses ke Kerja menentukan kelayakan dan pembiayaan. Kami membantu anda menerangkan keperluan anda dengan jelas dan menguruskan prosesnya.
Bolehkah anda membantu dengan keperluan bahasa atau komunikasi?
Beritahu kami keperluan bahasa dan komunikasi pilihan anda. Kami akan mengesahkan dokumen dan sokongan komunikasi yang boleh kami berikan sebelum memulakan.
Adakah saya perlu memperbaharui setiap tahun?
Pembaharuan adalah berdasarkan tarikh akhir dalam surat keputusan anda. Anda boleh memohon untuk memperbaharui sokongan berterusan 12 minggu sebelum tarikh tersebut.
Bagaimana jika permohonan saya ditolak?
Hubungi kami dengan segera dengan garis besar ringkas. Kita boleh membincangkan sebab-sebab, bukti lanjut dan meminta pertimbangan semula.
Adakah anda sebahagian daripada kerajaan?
Tidak. Mobility UK adalah perkhidmatan sokongan bebas. Anda boleh memohon dan menuntut terus melalui GOV.UK tanpa menggunakan perkhidmatan kami.
Panduan rasmi diperiksa pada 6 November 2026. Baca panduan GOV.UK, termasuk tuntutan dan pembaharuan.
MULAKAN DENGAN PERBUALANBeritahu kami di mana anda berada.
Beritahu kami di mana anda berada.
Kami akan membantu anda mencari langkah seterusnya.
Untuk anda, seseorang yang anda sokong atau pekerja anda. Garis besar ringkas sudah cukup.
Lebih suka e-mel? hello@mobility.org.uk