재택근무를 하세요
재택근무를 도와주는 업무 공간, 장비 및 근무 방식.
더 많은 연결.더 많은 자신감.더 많은 독립성.
재택근무를 하든, 팀에 합류하든, 직접 사업을 운영하든, 적절한 지원을 받으면 업무를 더 쉽게 관리할 수 있습니다.적절한 업무는 목적, 일상, 유대감을 가져올 수 있습니다.무엇이 여러분을 변화시킬 수 있는지 탐색할 수 있도록 도와드립니다.
팀의 일원이 되세요
업무공간 장벽, 의사소통, 출근을 통한 실질적인 지원
나만의 비즈니스를 만들어 보세요
자신의 업무, 지원 요구 사항, 자영업의 실제 어려움에 대해 설명하는 데 도움을 주세요.
개인용
혼자서 모든 문제를 해결할 필요는 없습니다.
처음 신청하시나요?결정을 기다리는 중이세요?이미 지원을 받았지만 서류 작업에 어려움을 겪고 계신가요?어디서든 시작하세요.
- 애플리케이션을 이해하고 정보를 정리하세요.
- 조언자와 논의하기 전에 증거를 수집하세요.
- 업무상 어려운 점을 명확히 보여주는 예를 준비하세요.
- 결정과 다음에 해야 할 일을 이해하세요.
- 클레임, 변경 및 갱신에 관한 도움을 받으세요.
엑세스 투 워크가 도움이 될 수 있을까요?
장애 또는 신체적 또는 정신적 건강 문제로 인해 직장에 장애가 되는 사람들을 지원합니다.여기에는 눈에 보이지 않는 질환과 신경발산이 포함됩니다.
실질적인 지원을 받으려면 일반적으로 16세 이상이어야 하며, 유급 직장에 있거나 12주 이내에 근무하거나 복직해야 하며, 잉글랜드, 스코틀랜드 또는 웨일즈에서 거주하고 일해야 합니다.자영업 및 재택 근무가 자격이 될 수 있습니다.
신청 시 진단이 필요하지 않습니다.북아일랜드에는 별도의 제도가 있습니다.
전체 자격 지침을 확인하세요.업무에 도움이 될 수 있는 것은 무엇인가요?
장비 및 소프트웨어
필요한 경우 작업에 도움이 되는 전문 장비, 보조 소프트웨어 또는 개조품.
사람과 커뮤니케이션
필요에 따라 근로자, 취업 코치, 통역사 및 기타 지원을 지원합니다.
여행 및 출근
질병으로 인해 대중교통을 이용할 수 없는 경우 적격한 추가 여행 비용을 지원해 드립니다.
직장에서의 정신 건강
Access to Work 정신 건강 지원 전용 경로와 이용 방법을 살펴보세요.
토론 준비하기
필요한 지원을 설명할 수 있도록 예제, 문서, 질문을 정리하세요.
서류를 잘 정리하세요
지원금 지급, 청구서, 청구 진행 상황 및 갱신 날짜를 정리하는 데 도움을 주세요.
지원은 자격과 의사 결정서에 따라 다릅니다.Access to Work는 고용주가 법적으로 요구하는 합당한 조정 비용을 지불하지 않습니다.
한 번에 한 단계씩승인됨 또는 일부 승인됨 거부 또는 이의 제기
출퇴근 여정.
토론의 순서와 횟수는 다를 수 있습니다.준비, 대응 및 진행 상황을 추적할 수 있도록 도와드립니다.
- 01
필요 사항을 확인하고 신청하세요
업무 장벽을 확인하고, 신청을 시작하고, 필요한 양식을 작성하세요.
- 02
회의 전에 증거를 수집하세요
요청 시 작업 사례, 관련 문서, 지원 요구 사항 및 견적서를 준비하십시오.이 준비는 중요합니다.
- 03
조언자 토론을 준비하세요
직업이나 사업, 그리고 필요한 도움에 대해 이야기하세요.전화로 문의하거나, 영상으로 평가를 받거나, 필요한 경우 직접 방문하여 문의할 수 있습니다.
- 04
추가 정보를 제공하고 결정을 기다리세요.
질문이나 증거 요청에 응답하십시오.서신과 미해결 조치를 기록해 두십시오.
- 05
의사 결정서를 읽어보세요.
승인된 내용, 금액, 조건 및 어워드 종료일을 확인하십시오.필요한 경우 설명을 요청하세요.
어워드를 실행에 옮기세요.
합의된 지원 기록에 어워드와 갱신일을 기록하세요.적격한 청구서와 클레임을 정리하고 어워드 종료 12주 전부터 플랜 갱신을 계획하세요.
어워드 관리 지원결정을 즉시 검토하십시오.
이유를 이해하고, 이를 뒷받침하는 증거를 수집하고, 재심의 요청을 준비하도록 도와드릴 수 있습니다.서비스에 대한 불만은 별도의 절차입니다.
이미 어워드를 받으셨나요?번거로운 서류 작업이 덜 필요하죠.
번거로운 서류 작업이 덜 필요하죠.
업무에 더 집중하세요.
상을 받는 것은 여정의 일부에 불과합니다.청구서, 청구서, 수여 내역 조회 등 지속적인 지원에 대해 문의해 주세요.
프로세스를 이해하고 자신 있게 관리할 수 있도록 도와드리겠습니다.귀하를 대신하여 이루어지는 모든 조치는 귀하의 허가와 공식 서비스의 요구 사항에 따릅니다.
청구서 및 청구
영수증과 청구서를 정리하고, 청구 정보를 준비하고, 공식 제출 절차에 대한 안내를 받으세요.
정기 체크인
기록된 지원 내용 및 확인 대기 중인 사항을 요약하여 주별 또는 월별 알림에 대해 논의하세요.
명확한 클레임 상태
청구에 도움이 필요한지, 청구서를 제출했는지, 지불을 받았는지 알려주십시오.누락된 정보는 확인되지 않은 것으로 간주됩니다.
갱신 및 변경
기록된 만료일 12주 전부터 갱신을 계획하고 직업이나 요구 사항이 변경될 경우 지원을 검토하세요.
이러한 지원 서비스는 당사 팀과 논의할 수 있는 내용입니다.이 페이지는 정부 계정에 자동으로 연결되거나 알림을 활성화하지 않습니다.
고용주 및 팀용직원들을 지원하세요.
직원들을 지원하세요.
프로세스를 체계적으로 관리하세요.
직원이 한 명이든, 팀의 규모가 커져도 Access to Work 관리를 조정하고 다음 단계를 이해하도록 도와드릴 수 있습니다.
직원, HR, 관리자, 재무 전반의 일회성 검토 또는 지속적인 지원에 대해 논의하세요.각 직원의 지원 및 수상은 개별적으로 유지됩니다.
팀을 위한 명확한 계획
- 기존 어워드와 예정된 갱신을 검토하세요.
- 정보, 견적 및 청구서를 조정하세요.
- 각 작업을 누가 준비하고, 확인하고, 확인하는지 합의하세요.
- 미결제 청구 및 기록된 결제 내역을 추적할 수 있습니다.
- 직원의 동의와 적절한 정보 액세스에 동의합니다.
- 고용주의 책임과 가능한 비용 분담금을 이해하세요.
자금 조달은 자동으로 이루어지지 않으며 합리적인 조정을 해야 하는 귀하의 의무를 대체하지 않습니다.작업이 시작되기 전에 범위, 책임 및 수수료에 대해 논의할 것입니다.
시작하기 전에
연락하려면 계정이 필요한가요?
아니요.간단한 문의를 보내주시면 어떤 도움이 필요한지 상담해 드리겠습니다.지속적인 지원이 합의되면 적절한 계정 및 문서 준비를 설명해 드릴 수 있습니다.
제 현재 단계에서 도와줄 수 있나요?
예, 신청 전, 신청 중, 결정 후 또는 기존 어워드 관리 중에 문의할 수 있습니다.
지원 비용은 얼마나 드나요?
시작하기 전에 서비스, 책임 및 수수료에 대해 귀하와 합의합니다.일회성 지원 또는 지속적인 지원에 대해 문의하십시오.정부 제도에 직접 신청하는 것은 무료입니다.저희 수수료가 어워드에서 지급될 것이라고 생각하지 마십시오.
자금 지원을 보장해 주실 수 있나요?
아니요.취업 접근성에 따라 자격과 자금 지원이 결정됩니다.요구 사항을 명확하게 설명하고 프로세스를 관리할 수 있도록 도와드립니다.
언어나 의사소통이 필요한 경우 도움을 줄 수 있나요?
선호하는 언어와 의사소통이 필요한지 알려주세요.시작하기 전에 제공할 수 있는 문서 및 통신 지원을 확인하겠습니다.
매년 갱신해야 하나요?
갱신은 의사 결정서의 종료일을 기준으로 합니다.해당 날짜 12주 전에 지속적인 지원 갱신을 신청할 수 있습니다.
신청이 거부되면 어떻게 되나요?
간략한 개요와 함께 즉시 저희에게 연락하십시오.이유, 추가 증거 및 재검토 요청에 대해 논의할 수 있습니다.
정부 소속이신가요?
아니요. Mobility UK 독립 지원 서비스입니다.당사 서비스를 사용하지 않고도 GOV.UK를 통해 직접 신청하고 청구할 수 있습니다.
Official guidance checked 6 November 2026. GOV.UK 지침을 읽어보세요.다음을 포함하여 클레임 과 갱신.
대화로 시작하세요어디에 계신지 알려주세요.
어디에 계신지 알려주세요.
다음 단계를 찾을 수 있도록 도와드리겠습니다.
귀하, 귀하가 지지하는 사람 또는 귀하의 직원을 위한 것입니다.간략한 개요면 충분합니다.
이메일을 선호하시나요? hello@mobility.org.uk