Lavora da casa
Uno spazio di lavoro, attrezzature e modalità di lavoro che ti aiutino a svolgere il tuo lavoro da casa.
ACCESSO AL SOSTEGNO AL LAVOROIl tuo lavoro.
Il tuo lavoro.
Le tue possibilità.
Aiutaci a entrare nel mondo del lavoro, a rimanere nel mondo del lavoro e a gestire il supporto che lo rende possibile.
Dalla tua prima candidatura a un premio esistente, ti aiutiamo a dare un senso al processo e a passare alla fase successiva.
Supporto indipendente da Mobility UK. Non è necessario alcun account per richiedere informazioni.
Più connessione. Più sicurezza. Più indipendenza.
Che tu lavori da casa, entri a far parte di un team o gestisca un'attività in proprio, il giusto supporto può rendere il lavoro più gestibile. Un lavoro adeguato può portare scopo, routine e connessione. Ti aiutiamo a scoprire cosa potrebbe fare la differenza per te.
Entra a far parte di una squadra
Supporto pratico in caso di barriere sul posto di lavoro, comunicazione e accesso al lavoro.
Costruisci la tua attività
Aiutaci a spiegare il tuo lavoro, le tue esigenze di supporto e le sfide pratiche del lavoro autonomo.
PER PRIVATI
Non devi risolvere tutto da solo.
Fai domanda per la prima volta? In attesa di una decisione? Hai già ricevuto il supporto ma hai problemi con i documenti? Inizia ovunque ti trovi.
- Comprendi l'applicazione e organizza le tue informazioni.
- Raccogli prove prima di parlare con il tuo consulente.
- Prepara esempi chiari di ciò che è difficile sul lavoro.
- Comprendi la decisione e cosa fare dopo.
- Ottieni assistenza per reclami, modifiche e rinnovi.
Access to Work potrebbe esserti utile?
Sostiene le persone la cui disabilità o condizione di salute fisica o mentale crea barriere sul lavoro. Ciò include condizioni non visibili e neurodivergenza.
Per un supporto pratico, in genere è necessario avere 16 anni o più, avere un lavoro retribuito o iniziare o tornare entro 12 settimane e vivere e lavorare in Inghilterra, Scozia o Galles. Il lavoro autonomo e il lavoro a domicilio possono essere considerati idonei.
Non è necessaria una diagnosi per candidarsi. L'Irlanda del Nord ha uno schema separato.
Consulta la guida completa all'idoneitàCosa potrebbe esserti utile sul lavoro?
Attrezzatura e software
Attrezzature specialistiche, software di assistenza o adattamenti per agevolare le attività lavorative, ove idonei.
Persone e comunicazione
Assisti i lavoratori, i job coach, gli interpreti e altro supporto in base alle tue esigenze.
Viaggia e vai al lavoro
Aiutaci a coprire i costi di viaggio aggiuntivi ammissibili laddove la tua condizione ti impedisca di utilizzare i mezzi pubblici.
Salute mentale sul lavoro
Esplora il percorso dedicato al supporto per la salute mentale Access to Work e come accedervi.
Prepararsi per una discussione
Organizza esempi, documenti e domande in modo da poter spiegare il supporto di cui hai bisogno.
Tenere sotto controllo i documenti
Aiutaci a organizzare l'assistenza assegnata, le fatture, l'avanzamento dei reclami e le date di rinnovo.
L'assistenza dipende dall'idoneità e dalla tua lettera decisionale. L'accesso al lavoro non comporta adeguamenti ragionevoli che un datore di lavoro è legalmente tenuto ad apportare.
UN PASSO ALLA VOLTAAPPROVATO O PARZIALMENTE APPROVATO RIFIUTATO O CONTESTATO
Il tuo percorso di accesso al lavoro.
L'ordine e il numero delle discussioni possono variare. Ti aiutiamo a prepararti, rispondere e tenere traccia dell'intero processo.
- 01
Verifica le tue esigenze e invia la tua candidatura
Identifica le barriere lavorative, avvia la domanda e completa i moduli richiesti.
- 02
Raccogli prove prima della riunione
Prepara esempi di lavoro, documenti pertinenti, esigenze di supporto e preventivi ove richiesto. Questa preparazione è importante.
- 03
Preparati per la discussione con il tuo consulente
Parla del tuo lavoro o della tua attività e dell'aiuto di cui hai bisogno. Il contatto può avvenire telefonicamente, con una valutazione tramite video o di persona, se concordato.
- 04
Fornisci ulteriori informazioni e attendi la decisione
Rispondi a qualsiasi domanda o richiesta di prove. Tieni un registro della corrispondenza e delle azioni in sospeso.
- 05
Leggi la tua lettera decisionale
Controlla cosa è stato approvato, l'importo, le condizioni e la data di fine del premio. Chiedi chiarimenti laddove necessario.
Metti in pratica il tuo premio.
Registra la data di aggiudicazione e rinnovo nel record di supporto concordato. Organizza fatture e reclami idonei e pianifica il rinnovo a partire da 12 settimane prima della scadenza del premio.
Aiutaci a gestire un premioRivedi tempestivamente la decisione.
Possiamo aiutarvi a comprendere i motivi, raccogliere prove a sostegno e preparare una richiesta di riconsiderazione. Un reclamo relativo all'assistenza è un processo separato.
HAI GIÀ UN PREMIO?Meno inseguimenti burocratici.
Meno inseguimenti burocratici.
Concentrati maggiormente sul tuo lavoro.
Ricevere un premio è solo una parte del viaggio. Contattaci per ricevere assistenza continua con fatture, reclami e monitoraggio dell'assistenza che ti è stata concessa.
Collaboriamo con te in modo che tu comprenda il processo e possa gestirlo con sicurezza. Qualsiasi azione per tuo conto è soggetta alla tua autorizzazione e ai requisiti del servizio ufficiale.
Fatture e reclami
Organizza ricevute e fatture, prepara le informazioni sui reclami e ottieni indicazioni sulla procedura ufficiale di invio.
Check-in regolari
Elenca i promemoria settimanali o mensili, con un riepilogo dell'assistenza registrata e di tutto ciò che è in attesa di conferma.
Cancella lo stato del reclamo
Dicci se desideri assistenza per la richiesta di rimborso, se hai inviato un reclamo o hai ricevuto il pagamento. Le informazioni mancanti vengono considerate non confermate.
Rinnovi e modifiche
Pianifica il rinnovo a partire da 12 settimane prima della data di scadenza registrata e consulta l'assistenza se il tuo lavoro o le tue esigenze cambiano.
Si tratta di servizi di supporto da discutere con il nostro team. Questa pagina non si connette automaticamente al tuo account governativo né attiva i promemoria.
PER DATORI DI LAVORO E TEAMSostieni i tuoi dipendenti.
Sostieni i tuoi dipendenti.
Mantieni il processo organizzato.
Un dipendente o un team in crescita, possiamo aiutarti a coordinare l'amministrazione di Access to Work e a comprendere i passaggi successivi.
Parla di una revisione una tantum o di un supporto continuo per dipendenti, risorse umane, manager e finanze. La candidatura e il premio di ogni dipendente rimangono individuali.
Un piano chiaro per il tuo team.
- Rivedi i premi esistenti e i rinnovi imminenti.
- Coordina le informazioni, i preventivi e le fatture.
- Concorda chi prepara, controlla e conferma ogni azione.
- Tieni traccia dei reclami in sospeso e dei pagamenti registrati.
- Accetta il consenso dei dipendenti e l'accesso appropriato alle informazioni.
- Comprendi le responsabilità del datore di lavoro e i possibili contributi ai costi.
Il finanziamento non è automatico e non sostituisce l'obbligo di apportare modifiche ragionevoli. Discuteremo l'ambito, le responsabilità e le tariffe prima dell'inizio dei lavori.
Prima di iniziare.
Ho bisogno di un account per contattarti?
No Invia una breve richiesta e discuteremo dell'aiuto di cui hai bisogno. Se viene concordato un supporto continuo, possiamo spiegare le disposizioni appropriate relative all'account e ai documenti.
Potete aiutarmi nella mia fase attuale?
Sì, puoi chiedere informazioni prima di candidarti, durante la candidatura, dopo una decisione o mentre gestisci un premio esistente.
Quanto costa il tuo aiuto?
Concordiamo con te il servizio, le responsabilità e le tariffe prima di iniziare. Chiedi assistenza una tantum o supporto continuo. La candidatura diretta al programma governativo è gratuita. Non date per scontato che le nostre commissioni verranno pagate con un premio.
Garantirete il finanziamento?
No L'accesso al lavoro decide l'ammissibilità e il finanziamento. Ti aiutiamo a spiegare chiaramente le tue esigenze e a gestire il processo.
Puoi aiutarmi con le esigenze linguistiche o comunicative?
Dicci le tue esigenze linguistiche e comunicative preferite. Confermeremo il supporto documentale e di comunicazione che possiamo fornire prima di iniziare.
Devo rinnovare ogni anno?
Il rinnovo si basa sulla data di fine indicata nella lettera di decisione. Puoi richiedere il rinnovo dell'assistenza continua 12 settimane prima di tale data.
Cosa succede se la mia domanda viene respinta?
Contattaci subito con una breve descrizione. Possiamo discutere i motivi, ulteriori prove e richiedere un riesame.
Fai parte del governo?
No Mobility UK è un servizio di supporto indipendente. Puoi presentare domanda e presentare un reclamo direttamente tramite GOV.UK senza utilizzare il nostro servizio.
Le linee guida ufficiali sono state verificate il 6 novembre 2026. Leggi le linee guida di GOV.UK, tra cui reclami e rinnovi.
INIZIA CON UNA CONVERSAZIONEDicci dove ti trovi.
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Ti aiuteremo a trovare il passaggio successivo.
Per te, per qualcuno che sostieni o per i tuoi dipendenti. Basta una breve descrizione.
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