Trabajar desde casa
Un espacio de trabajo, equipo y arreglos de trabajo que te ayuden a hacer tu trabajo desde casa.
ACCESO AL SOPORTE LABORALTu trabajo.
Tu trabajo.
Tus posibilidades.
Ayudar a entrar en el trabajo, permanecer en el trabajo y administrar el soporte que lo hace posible.
Desde tu primera solicitud hasta un premio existente, te ayudamos a darle sentido al proceso y dar el siguiente paso.
Apoyo independiente de Mobility UK. No se necesita una cuenta para consultar.
Más conexión. Más confianza. Más independencia.
Ya sea que trabaje desde casa, se una a un equipo o dirija su propio negocio, el soporte adecuado puede hacer que el trabajo sea más manejable. El trabajo adecuado puede traer propósito, rutina y conexión. Te ayudamos a explorar lo que podría marcar la diferencia para ti.
Forma parte de un equipo
Apoyo práctico con barreras laborales, comunicación y llegar al trabajo.
Construye tu propio negocio
Ayuda explicando tu trabajo, tus necesidades de apoyo y los retos prácticos del autoempleo.
PARA PARTICULARES
No tienes que trabajarlo todo solo.
¿Se aplica por primera vez? ¿Esperando una decisión? ¿Ya se le otorgó apoyo pero luchando con el papeleo? Comienza donde quiera que estés.
- Entiende la aplicación y organiza tu información.
- Reúna pruebas antes de la discusión de su asesor.
- Preparar ejemplos claros de lo que es difícil en el trabajo.
- Entender la decisión y qué hacer a continuación.
- Obtenga ayuda con reclamos, cambios y renovaciones.
¿Podría Access to Work ayudar?
Apoya a personas cuya discapacidad o condición de salud física o mental crea barreras en el trabajo. Esto incluye condiciones no visibles y neurodivergencia.
Para obtener apoyo práctico, generalmente debe tener 16 años o más, en un trabajo remunerado o comenzar o regresar dentro de las 12 semanas, y vivir y trabajar en Inglaterra, Escocia o Gales. El autoempleo y el trabajo a domicilio pueden calificar.
No es necesario un diagnóstico para aplicar. Irlanda del Norte tiene un plan separado.
Consulte la guía completa de elegibilidad¿Qué podría ayudarte en el trabajo?
Equipo y software
Equipo especializado, software asistencial o adaptaciones para ayudar con las tareas de trabajo, donde sea elegible.
Personas y comunicación
Apoyar a los trabajadores, entrenadores laborales, intérpretes y otros apoyos en función de sus necesidades.
Viajar y llegar al trabajo
Ayuda con los costos de viaje adicionales elegibles donde su condición le impida usar el transporte público.
Salud mental en el trabajo
Explore la ruta dedicada de apoyo de salud mental Access to Work y cómo acceder a ella.
Preparación para una discusión
Organiza ejemplos, documentos y preguntas para que puedas explicar el soporte que necesitas.
Mantenerse al día con el papeleo
Ayuda a organizar el soporte premiado, las facturas, el progreso del reclamo y las fechas de renovación.
El apoyo depende de la elegibilidad y de su carta de decisión. El acceso al trabajo no paga por ajustes razonables que un empleador está legalmente obligado a hacer.
UN PASO A LA VEZAPROBADO O PARCIALMENTE APROBADO RECHAZADO O DISPUTADO
Su viaje de Acceso al Trabajo.
El orden y el número de discusiones pueden variar. Te ayudamos a prepararte, responder y realizar un seguimiento en todo momento.
- 01
Verifica tus necesidades y postúlate
Identificar las barreras laborales, iniciar la solicitud y completar los formularios requeridos.
- 02
Reunir pruebas antes de la reunión
Preparar ejemplos de trabajo, documentos relevantes, necesidades de apoyo y cotizaciones donde se soliciten. Esta preparación importa.
- 03
Prepárese para la discusión de su asesor
Hable sobre su trabajo o negocio y la ayuda que necesita. El contacto puede ser por teléfono, con una evaluación por video o en persona si se conforma.
- 04
Proporcionar más información y esperar la decisión
Responder a cualquier pregunta o solicitud de evidencia. Mantener un registro de correspondencia y acciones pendientes.
- 05
Lea su carta de decisión
Consulta lo que se aprueba, el monto, condiciones y fecha de finalización de adjudicación. Pida aclaración donde sea necesario.
Pon tu premio en acción.
Registre la fecha de adjudicación y renovación en su registro de soporte acordado. Organiza las facturas y reclamaciones elegibles, y planifica la renovación a partir de 12 semanas antes de que finalice la adjudicación.
Ayuda a administrar un premioRevisar la decisión con prontitud.
Podemos ayudarle a entender las razones, reunir pruebas de apoyo y preparar una solicitud de reconsideración. Una queja sobre el servicio es un proceso separado.
YA TIENES UN PREMIO?Menos persiguiendo papeleo.
Menos persiguiendo papeleo.
Concéntrate más en tu trabajo.
Recibir un premio es solo una parte del viaje. Hable con nosotros sobre el soporte continuo con facturas, reclamos y seguimiento de la ayuda que se le ha otorgado.
Trabajamos contigo para que entiendas el proceso y puedas gestionarlo con confianza. Cualquier acción en su nombre está sujeta a su permiso y a los requisitos del servicio oficial.
Facturas y reclamaciones
Organiza recibos y facturas, prepara información de reclamos y obtén orientación con el proceso de presentación oficial.
Check-ins regulares
Discuta recordatorios semanales o mensuales, con un resumen del soporte registrado y cualquier cosa en espera de confirmación.
Borrar estado de la reclamación
Díganos si desea ayuda para reclamar, si ha presentado una reclamación o si ha recibido un pago. La información faltante se trata como no confirmada.
Renovaciones y cambios
Planifique la renovación a partir de 12 semanas antes de la fecha de vencimiento registrada y revise el soporte si su trabajo o necesidades cambian.
Estos son servicios de soporte para discutir con nuestro equipo. Esta página no se conecta automáticamente a su cuenta gubernamental ni activa recordatorios.
PARA EMPLEADORES Y EQUIPOSApoya a tu gente.
Apoya a tu gente.
Mantenga el proceso organizado.
Un empleado o un equipo en crecimiento, podemos ayudarle a coordinar la administración de Access to Work y comprender los siguientes pasos.
Discuta una revisión única o soporte continuo entre empleados, recursos humanos, gerentes y finanzas. La solicitud y el premio de cada empleado siguen siendo individuales.
Un plan claro para tu equipo.
- Revisar los premios existentes y las próximas renovaciones.
- Coordinar información, cotizaciones y facturas.
- Acuerden quién prepara, verifica y confirma cada acción.
- Realice un seguimiento de las reclamaciones pendientes y los pagos registrados.
- Acordar el consentimiento del empleado y el acceso adecuado a la información.
- Entender las responsabilidades del empleador y las posibles contribuciones a los costos.
El financiamiento no es automático y no reemplaza su deber de hacer ajustes razonables. Discutiremos el alcance, responsabilidades y tarifas antes de que comience el trabajo.
Antes de comenzar.
¿Necesito una cuenta para comunicarme con usted?
No. Envíe una breve consulta y discutiremos qué ayuda necesita. Si se acuerda un apoyo continuo, podemos explicar los arreglos adecuados de cuenta y documentos.
¿Me pueden ayudar en mi etapa actual?
Sí, puede preguntar antes de aplicar, durante la solicitud, después de una decisión o mientras administra una adjudicación existente.
¿Cuánto cuesta su ayuda?
Acordamos el servicio, responsabilidades y tarifas con usted antes de comenzar. Pregunte sobre ayuda puntual o soporte continuo. Aplicar directamente al esquema de gobierno es gratuito. No asuma que nuestras tarifas se pagarán de un premio.
¿Garantizará financiación?
No. El Acceso al Trabajo decide elegibilidad y financiamiento. Te ayudamos a explicar tus necesidades con claridad y a gestionar el proceso.
¿Puede ayudar con las necesidades lingüísticas o de comunicación?
Cuéntanos tu idioma preferido y necesidades de comunicación. Confirmaremos el soporte de documentos y comunicación que podemos brindar antes de comenzar.
¿Tengo que renovar cada año?
La renovación se basa en la fecha de finalización de su carta de decisión. Puede solicitar la renovación del soporte continuo 12 semanas antes de esa fecha.
¿Qué pasa si mi solicitud es rechazada?
Póngase en contacto con nosotros rápidamente con un breve esquema. Podemos discutir las razones, más pruebas y solicitar reconsideración.
¿Eres parte del gobierno?
No. Mobility UK es un servicio de soporte independiente. Puede aplicar y reclamar directamente a través de GOV.UK sin usar nuestro servicio.
Orientación oficial verificada 6 de noviembre de 2026. Lea las directrices de GOV.UK, incluyendo reclamaciones y renovaciones.
COMENZAR CON UNA CONVERSACIÓNDíganos dónde se encuentra.
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Te ayudaremos a encontrar el siguiente paso.
Para ti, alguien a quien apoyas o tus empleados. Un breve esbozo es suficiente.
¿Prefiere el correo electrónico? hello@mobility.org.uk