Arbeiten Sie von zu Hause aus
Ein Arbeitsplatz, Ausrüstung und Arbeitsregelungen, die Ihnen helfen, Ihre Arbeit von zu Hause aus zu erledigen.
ZUGANG ZU ARBEITSUNTERSTÜTZUNGDeine Arbeit.
Deine Arbeit.
Deine Möglichkeiten.
Helfen Sie dabei, in die Arbeit zu kommen, in der Arbeit zu bleiben und die Unterstützung zu verwalten, die dies ermöglicht.
Von Ihrer ersten Bewerbung bis hin zu einer bestehenden Auszeichnung helfen wir Ihnen, den Prozess zu verstehen und den nächsten Schritt zu tun.
Unabhängige Unterstützung von Mobility UK. Für eine Anfrage ist kein Konto erforderlich.
Mehr Verbindung. Mehr Selbstvertrauen. Mehr Unabhängigkeit.
Egal, ob Sie von zu Hause aus arbeiten, einem Team beitreten oder Ihr eigenes Unternehmen führen, die richtige Unterstützung kann die Arbeit überschaubarer machen. Geeignete Arbeit kann Sinn, Routine und Verbindung bringen. Wir helfen Ihnen herauszufinden, was für Sie einen Unterschied machen könnte.
Sei Teil eines Teams
Praktische Unterstützung bei Barrieren am Arbeitsplatz, Kommunikation und auf dem Weg zur Arbeit.
Bauen Sie Ihr eigenes Unternehmen auf
Helfen Sie mit, Ihre Arbeit, Ihren Unterstützungsbedarf und die praktischen Herausforderungen der Selbstständigkeit zu erklären.
FÜR EINZELPERSONEN
Sie müssen nicht alles alleine lösen.
Du bewirbst dich zum ersten Mal? Wartest du auf eine Entscheidung? Haben Sie bereits Unterstützung erhalten, haben aber Probleme mit dem Papierkram? Fangen Sie an, wo immer Sie sind.
- Verstehen Sie die Anwendung und organisieren Sie Ihre Informationen.
- Sammeln Sie vor Ihrem Beratungsgespräch Beweise.
- Bereiten Sie klare Beispiele dafür vor, was bei der Arbeit schwierig ist.
- Verstehe die Entscheidung und was als Nächstes zu tun ist.
- Holen Sie sich Hilfe bei Ansprüchen, Änderungen und Verlängerungen.
Könnte Access to Work helfen?
Es unterstützt Menschen, deren Behinderung oder körperlicher oder geistiger Gesundheitszustand Barrieren bei der Arbeit schaffen. Dazu gehören auch nicht sichtbare Erkrankungen und Neurodivergenz.
Für praktische Unterstützung müssen Sie in der Regel mindestens 16 Jahre alt sein, einer bezahlten Arbeit nachgehen oder innerhalb von 12 Wochen beginnen oder zurückkehren und in England, Schottland oder Wales leben und arbeiten. Selbstständigkeit und Heimarbeit können in Frage kommen.
Für die Bewerbung benötigen Sie keine Diagnose. In Nordirland gibt es ein gesondertes System.
Lesen Sie die vollständigen Hinweise zur TeilnahmeberechtigungWas könnte dir bei der Arbeit helfen?
Ausrüstung und Software
Spezialausrüstung, Hilfssoftware oder Anpassungen zur Unterstützung bei Arbeitsaufgaben, sofern förderfähig.
Menschen und Kommunikation
Hilfskräfte, Job-Coaches, Dolmetscher und andere Unterstützung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Reisen und zur Arbeit
Hilfe bei förderfähigen zusätzlichen Reisekosten, wenn Sie aufgrund Ihrer Erkrankung die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel nicht nutzen können.
Psychische Gesundheit bei der Arbeit
Informieren Sie sich über die spezielle Route zur Unterstützung psychischer Gesundheit bei Access to Work und wie Sie darauf zugreifen können.
Vorbereitung auf eine Diskussion
Organisieren Sie Beispiele, Dokumente und Fragen, damit Sie erklären können, welche Unterstützung Sie benötigen.
Behalten Sie den Überblick über den Papierkram
Hilfe bei der Organisation des zugesprochenen Supports, der Rechnungen, des Bearbeitungsprozesses und der Verlängerungstermine.
Die Unterstützung hängt von der Teilnahmeberechtigung und Ihrem Entscheidungsschreiben ab. Access to Work zahlt nicht für angemessene Anpassungen, zu denen ein Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist.
EIN SCHRITT NACH DEM ANDERENGENEHMIGT ODER TEILWEISE GENEHMIGT ABGELEHNT ODER BESTRITTEN
Ihr Zugang zur Arbeitsreise.
Die Reihenfolge und Anzahl der Diskussionen können variieren. Wir helfen Ihnen dabei, sich vorzubereiten, zu antworten und den Überblick zu behalten.
- 01
Prüfen Sie Ihre Bedürfnisse und bewerben Sie sich
Identifizieren Sie Arbeitsbarrieren, starten Sie die Bewerbung und füllen Sie die erforderlichen Formulare aus.
- 02
Sammeln Sie vor dem Meeting Beweise
Bereiten Sie Arbeitsbeispiele, relevante Dokumente, Support-Anforderungen und Angebote vor, falls gewünscht. Diese Vorbereitung ist wichtig.
- 03
Bereiten Sie sich auf Ihr Beratergespräch vor
Sprechen Sie über Ihren Job oder Ihr Unternehmen und die Hilfe, die Sie benötigen. Der Kontakt kann telefonisch, mit einer Bewertung per Video oder persönlich erfolgen, falls vereinbart.
- 04
Stellen Sie weitere Informationen zur Verfügung und warten Sie auf die Entscheidung
Beantworten Sie alle Fragen oder Anfragen nach Beweisen. Führen Sie Aufzeichnungen über die Korrespondenz und die ausstehenden Maßnahmen.
- 05
Lesen Sie Ihr Entscheidungsschreiben
Prüfen Sie, was genehmigt wurde, wie hoch der Betrag, die Bedingungen und das Enddatum der Prämie sind. Bitten Sie bei Bedarf um Klarstellung.
Setzen Sie Ihre Auszeichnung in die Tat um.
Notieren Sie das Vergabe- und Verlängerungsdatum in Ihrem vereinbarten Support-Datensatz. Organisieren Sie berechtigte Rechnungen und Anträge und planen Sie eine Verlängerung ab 12 Wochen vor Ablauf der Prämie ein.
Hilfe bei der Verwaltung einer PrämieÜberprüfen Sie die Entscheidung umgehend.
Wir können Ihnen helfen, die Gründe zu verstehen, Belege zusammenzustellen und einen Antrag auf erneute Prüfung vorzubereiten. Eine Beschwerde über den Service ist ein separater Prozess.
HABEN SIE SCHON EINE AUSZEICHNUNG?Weniger dem Papierkram hinterherjagen.
Weniger dem Papierkram hinterherjagen.
Konzentrieren Sie sich mehr auf Ihre Arbeit.
Eine Auszeichnung zu erhalten ist nur ein Teil der Reise. Sprechen Sie mit uns über den laufenden Support bei Rechnungen, Reklamationen und der Nachverfolgung der Hilfe, die Sie erhalten haben.
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, damit Sie den Prozess verstehen und ihn mit Zuversicht verwalten können. Jede Handlung in Ihrem Namen bedarf Ihrer Zustimmung und den Anforderungen der offiziellen Stelle.
Rechnungen und Reklamationen
Organisieren Sie Belege und Rechnungen, bereiten Sie Informationen zu Schadensfällen vor und lassen Sie sich beim offiziellen Einreichungsprozess beraten.
Regelmäßige Check-ins
Besprechen Sie wöchentliche oder monatliche Erinnerungen mit einer Zusammenfassung des aufgezeichneten Supports und allem, was noch bestätigt werden muss.
Status der Reklamation löschen
Teilen Sie uns mit, ob Sie Hilfe bei der Beantragung benötigen, einen Anspruch eingereicht haben oder eine Zahlung erhalten haben. Fehlende Informationen werden als unbestätigt behandelt.
Verlängerungen und Änderungen
Verlängern Sie Ihren Tarif ab 12 Wochen vor dem angegebenen Ablaufdatum und überprüfen Sie den Support, falls sich Ihr Auftrag oder Ihre Bedürfnisse ändern.
Dies sind Support-Services, die Sie mit unserem Team besprechen müssen. Diese Seite stellt nicht automatisch eine Verbindung zu Ihrem Regierungskonto her und aktiviert keine Erinnerungen.
FÜR ARBEITGEBER UND TEAMSUnterstützen Sie Ihre Mitarbeiter.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter.
Halten Sie den Prozess organisiert.
Ein Mitarbeiter oder ein wachsendes Team, wir können Ihnen helfen, die Administration von Access to Work zu koordinieren und die nächsten Schritte zu verstehen.
Besprechen Sie eine einmalige Überprüfung oder fortlaufende Unterstützung durch Mitarbeiter, Personalabteilung, Manager und Finanzen. Die Bewerbung und die Auszeichnung jedes Mitarbeiters bleiben individuell.
Ein klarer Plan für Ihr Team.
- Informieren Sie sich über bestehende Prämien und bevorstehende Verlängerungen.
- Koordinieren Sie Informationen, Angebote und Rechnungen.
- Vereinbaren Sie, wer jede Aktion vorbereitet, prüft und bestätigt.
- Verfolgen Sie ausstehende Forderungen und aufgezeichnete Zahlungen.
- Vereinbaren Sie die Zustimmung der Mitarbeiter und den angemessenen Zugriff auf Informationen.
- Machen Sie sich mit den Pflichten des Arbeitgebers und möglichen Kostenbeiträgen vertraut.
Die Finanzierung erfolgt nicht automatisch und ersetzt nicht Ihre Pflicht, angemessene Anpassungen vorzunehmen. Wir werden Umfang, Verantwortlichkeiten und Gebühren vor Arbeitsbeginn besprechen.
Bevor du anfängst.
Benötige ich ein Konto, um Sie zu kontaktieren?
Nein. Senden Sie eine kurze Anfrage und wir besprechen, welche Hilfe Sie benötigen. Wenn ein laufender Support vereinbart ist, können wir Ihnen die entsprechenden Konto- und Dokumentenvereinbarungen erläutern.
Können Sie mir in meiner aktuellen Phase weiterhelfen?
Ja, Sie können sich vor der Bewerbung, während der Bewerbung, nach einer Entscheidung oder während der Verwaltung eines bestehenden Stipendiums erkundigen.
Was kostet Ihre Hilfe?
Wir stimmen den Service, die Verantwortlichkeiten und die Gebühren mit Ihnen ab, bevor wir beginnen. Fragen Sie nach einmaliger Hilfe oder laufender Unterstützung. Die direkte Bewerbung beim staatlichen System ist kostenlos. Gehen Sie nicht davon aus, dass unsere Gebühren aufgrund einer Prämie bezahlt werden.
Garantieren Sie die Finanzierung?
Nein. Der Zugang zur Arbeit entscheidet über Förderfähigkeit und Finanzierung. Wir helfen dir dabei, deine Bedürfnisse klar zu erklären und den Prozess zu verwalten.
Können Sie bei Sprach- oder Kommunikationsbedürfnissen helfen?
Teilen Sie uns Ihre bevorzugte Sprache und Ihre Kommunikationsbedürfnisse mit. Wir werden das Dokument und die Kommunikationsunterstützung, die wir anbieten können, bestätigen, bevor wir beginnen.
Muss ich jedes Jahr verlängern?
Die Verlängerung basiert auf dem Enddatum in Ihrem Entscheidungsschreiben. Sie können 12 Wochen vor diesem Datum beantragen, den laufenden Support zu verlängern.
Was passiert, wenn mein Antrag abgelehnt wird?
Kontaktieren Sie uns umgehend mit einer kurzen Beschreibung. Wir können die Gründe und weitere Beweise besprechen und eine erneute Prüfung beantragen.
Gehören Sie der Regierung an?
Nein. Mobility UK ist ein unabhängiger Support-Service. Sie können sich direkt über GOV.UK bewerben und Ansprüche geltend machen, ohne unseren Service in Anspruch nehmen zu müssen.
Die offiziellen Leitlinien wurden am 6 November 2026. überprüft. Lesen Sie die Leitlinien von GOV.UK, einschließlich Ansprüche und Erneuerungen.
BEGINNE MIT EINER KONVERSATIONSag uns, wo du bist.
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Wir helfen Ihnen, den nächsten Schritt zu finden.
Für Sie, jemanden, den Sie unterstützen, oder Ihre Mitarbeiter. Eine kurze Gliederung ist ausreichend.
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